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pdf 基于适应性文化企业知识型员工满意度研究Y1394806
华中农业大学硕士学位论文基于适应性文化企业知识型员工满意度研究姓名:张姗姗申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:吴春梅;李崇光20080601华中农业人学2008届硕:l:学位论文:基于适心性企业
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pdf 文化企业人力资源管理研究
电子科技大学硕士学位论文跨文化企业人力资源管理研究姓名:刘烨申请学位级别:硕士专业:马克思主义理论与思想政治教育指导教师:陈志20030401电子科技大学硕士论文摘要随着我国加入WTO,我国企业的国际
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pdf 人力资源管理-企业文化
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pdf 基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下,形成了独具特色的人力资源管理模式,实现了经济的腾飞。然而,随着世界经济全球化的迅猛发展,日本企业的人力资源管理模式陷入困境,越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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pdf 企业文化建设操作手册
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pdf 企业文化导向的浏阳河酒人力资源管理研究
专业学位硕士学位论文企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究 Research HumanResource Management Based EnterpriseCulture LiuyangheDi
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pdf 企业文化为导向的人力资源管理研究
国内图书分类号:F272.92西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 2Q!!申请学位级别: 二零一三年2一I.月八日一令一二,平 月八口Classified Index:F272.92 South
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pdf 基于企业文化的青岛港人力资源管理研究
中图分DegreeThesisofEngineeringMaster基于企业文化的青岛港人力资源管理研究ResearchonHumanResourceManagementBasedonEnterPri
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pdf 中外合资企业文化人力资源管理研究
南京工业大学硕士学位论文中外合资企业跨文化人力资源管理研究姓名:朱雪里申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:王雪峰20031201南京T业人学碗I:学位论史摘要随着经济全球化进程的不断加快和
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pdf 人力资源管理系列之六-企业文化
企业文化第1节 企业文化的基础概念 人是企业中最大的资源,而管理企业的有效方法是通过文化的暗示微妙地进行的。享有世界声誉的美国管理学家彼得德鲁克曾经指出:管理以文化为基础。管理并不是同文化无关的,即并
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