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首都经济贸易大学硕士学位论文C公司跨文化人力资源管理中的激励模式研究 一一 首都经济贸易大学 Capital University Business硕士学位论文 论文题目:C公司跨文化人力资源管理中的
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pdf 基于7S模型SGMW企业文化建设研究
基于7S模型的SGMW企业文化建设研究 随着中国汽车企业改革进程的加快,企业之间竞争日益激烈,竞争焦点主要集中在产品研发、经营管理、市场营销、人力资源等方面。大部分汽车企业在其中某一方面都拥有较强的能
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南开大学硕士研究生学位论文 (同等学力人员申请硕士学位用) 姓名年级专业研究方向 论文题目 完成日期 导师南开大学哲学系 2000年5月3 1日论文题目:知识经济时代企业文化建设的思考 作者简介: 陈
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文企业培育人 本文化 的管理 制度研 究作者戴航导师黎群北京交通大 学年月学位 论文版权使 用授权 书本学位 论文作者 完全 了解北京 交通大 学有关保 。特授权北京交通 大学可 以将学位 论文 的全
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江苏大学硕士学位论文中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究姓名:孙旭雅申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:梅强20100607江苏大学硕士学位论文摘要随着经济的迅速发展,人的需求与价值观
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pdf 企业文化与变革中人力资源管理
MBA论文论企业文化与变革中的人力资源管理论文摘要了人‘If〕即将跨入,,世纪,也将迎来知识经济社会,企业面{rw71种种挑战,企业人力资源管理也面临具体的迫切的挑战。本论文一开始就对变革中的人力资源
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pdf 海底捞企业文化与营销策略研究
目录内容摘要..............................................................................................
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pdf 文化背景下民营企业制度创新
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pdf 基于企业文化hn电厂人力资源管理模式研究
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向豆丁求助:有没有企业的文化?

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