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5
S管
理
实施计划
与
方案
5S的起源1、5S的沿革5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。1995年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”。当时只推行了两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步拓展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并由此掀起了5S的热潮。2、5S的发展日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理方法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为现场管理的一种新潮流。
价格: 6.00豆元
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页码:14页
时间:2009-12-26
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企业现场管
理
与
5
S管
理
5S01 5S运动从你我做起,让我们更有自信。
5S02 整理-腾出更大的空间。
5S03 整顿-提高工作效率。
5S04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地。
5S05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境。
5S06 素养-塑造人的品质,建立管理根基。
5S07 整理整顿天天做,清扫清洁时时行。
5S08 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
5S09 无论是看得见, 还是看不见的地方,都要彻底打扫干净。
5S10 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力
5S11 积极投入齐参加,自然远离脏乱差。
5S12 创造舒适工作场所,不断提高工作效率。
5S13 整理整顿做得好,清洁打扫没烦恼。
5S14 实施效果看得见,持之以恒是关键
价格: 5.00豆元
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页码:91页
时间:2010-07-21
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公仆型领导
行为
对信任氛围
与
员工工作
行为
影响——
与
家长式领导比较...
公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf
价格: 10.00豆元
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页码:86页
时间:2018-09-06
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论违反强制性规定
行为
之效力--兼析《中华人民共和国合同法》第
5
2条...
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2016-09-16
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教练型领导
行为
、绩效沟通
与
员工职业成长的研究
与
应用——以C信号公...
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 分类号密级 UDC注1 指导教师
价格: 11.00豆元
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页码:69页
时间:2020-10-27
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经典讲义《
行为
事件访谈-原
理
与
技巧
行为
事件访谈》徐建平(
5
0页...
2005-6-221内容三 内容三行为事件访谈:原理与技巧行为事件访谈:原理与技巧主讲:徐建平博士、教授中国科学院心理研究所2005-6-22 2国家人事部人才测评中心《人才测评师》 国家人事部人才测
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页码:50页
时间:2017-04-27
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某劳动密集型企业员工职业紧张影响因素及
干预
对策
某劳动密集型企业员工职业紧张影响因素及干预对策 培养单位:安全与环境工程学院 学科专业:公共卫生 作者姓名:李普囤 指导教师:王勇毅 教授 教授级高工二〇一八年六月 OccupationalStres
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2018-08-14
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公司战略
与
风险管
理
5
_图文
公司战略与风险管理任课教师:鄢姿俏答疑地点:乐群楼210Email:echoyzq@sina.comShanghai University InternationalBusiness Economic
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页码:45页
时间:2017-01-16
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企业现场管
理
与
5
S管
理
企业现场管理与5S管理
价格: 10.00豆元
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页码:91页
时间:2012-01-16
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5
S管
理
程序
与
方法
5S管理程序与方法 一般工厂常见之现象:a. 人力不足,但在效率的提升上无任何的改进措施。 b. 为了赶产量、出货各级干部拼命的投入生产系统中,对于新的构想计划无法得到大家的共识与支持。 c. 物品到
价格: 10.00豆元
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页码:34页
时间:2012-02-08
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