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人力资源管理师新教材二级汇总复习提纲(6合1)-【人力资源经典案例】
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pdf [法律资料]《劳动合同法》培训提纲
[法律资料]《劳动合同法》培训提纲

新劳动合同法-专家解读与企业应对

中国航天信息股份有限公司

2007 年 11 月 17 日

新劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲

2007 年 6 月 29 日， 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下称《劳动合同法》）由十 届全国人大常委会第二十八次会议审议通过， 并由中华人民共和国国家主席颁布， 2008 自 年 1 月 1 日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中 的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建 和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义 第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会 主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本 要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订 立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用 人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人 单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除 和终
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产融结合现状及路径分享11• 产融结合“融超市”分析22• 中企业融资新政解读 33www.yuexiu-finance.com/ 前u中企业融资难现状：政策箩筐，就是不钱u中企业融资难、融资贵；u中
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