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pdf 饭店从业人员的职业不安全感研究
学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 05011202021004 饭店从业人员的职业不安全感研究作者姓名： 工商管理研究方向： 旅游企业管理 所在学院： 工商管理学院 论文提交日期：二零一二
价格： 11.00豆元 大小：934.7K页码：180页时间：2019-12-27浏览：0
pdf 软件开发人员的薪金
a是回归系数，ε为随机误差，1 x分别为资历、管理水平和教育程度。结合题目所给的数据，运用matlab软件的命令rearess，求出了软件开发人员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的线性回归方程：1
价格： 10.00豆元 大小：278.68K页码：14页时间：2019-01-05浏览：2
pdf 提高行政人员的整体素质
提高行政人员的整体素质
价格： 10.00豆元 大小：19.32M页码：134页时间：2017-08-20浏览：2
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格： 10.00豆元 大小：224.63K页码：52页时间：2011-10-30浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争 其中人才的竞争是关键 企业为了吸引优秀人才 必须采用现代化的人力资源管理方法 本课题在理论上 把人力资源管理的长期战略行为与短期战术行为相结合全面揭示目
价格： 5.00豆元 大小：199.67K页码：50页时间：2010-10-19浏览：0
pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
价格： 15.20豆元 大小：2.35M页码：76页时间：2011-03-10浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究
华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
价格： 12.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2011-03-10浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
华中科技大学硕士学位论文THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计姓名：黄海韬申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖建桥20040416III摘 在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争其中
价格： 10.00豆元 大小：282.59K页码：54页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 经理人员的人力资源管理
经理人员的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：5.87M页码：81页时间：2011-03-11浏览：0
pdf 保险业销售人员适应性绩效结构的分析
ｌ引言硕上论文查目的是为了对问卷中的题目进行项目分析，以保证各条题目的有效性，以形成正式调查问卷。然后，再运用正式问卷进行第二次问卷调查，此次调查的目的是为了获得保险业销售人员在工作中表现出的适应性绩
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：45页时间：2018-09-21浏览：0

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