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pdf DIS十二年研发工作心得
DIS十二年研发工作心得 DIS，是数字化信息系统（DigitalInformation System）的英文缩略，特指上海市在二期课改中引入的中学物理数字化实验系统。该系统包括系列物理量传感器、数据
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复地集团十年人力资源战略规划（2010-2019）复地（集团）股份有限公司2010年4月编制目录•复地集团发展战略解读• 对标研究– 对标公司组织及管控研究– 对标公司人均效能研究– 对标公司核心人力
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宝山区文化发展第十三个五年规划（2016-2020） 宝山区文化广播影视管理局 2016 前言…………………………………………………………....1一、宝山文化发展的基本情况和形势分析………………..
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pdf 人力资源管理：未来十年的变化
人力资源管理必须变革，必须从行政功能为主的传统角色转向企业经营者的良好的合作伙伴。在公司的最高会议上，人力资源经理不仅仅是公司战略的执行者，更应该成为制定公司战略的积极的主要力量，通过他们发现未来发展趋向，引导变革，通向企业最高领导和其他平行部门提供法规的，提高组织业绩的建议等。与此同时，人力资源经理必须关注员工，关注他们的职业生长，关注他们的生长。因为，在这个世界中，员工是组织发展的最可宝贵的资源，必须通过积极的建议，开掘和激发其内部的潜力，为组织作出更大的贡献。因而，面对未来十年的发展，人力资源管理者开始发现了自己新的角色定位，他们已经不再是唯唯诺诺，引经据典，照章办事的执行者，也不再是沉溺于控制一一命令范型，不再是习惯于对员工进行监控的警察，他们也开始在公司最高会议上找到了自己发言的席位，在员工群体也确定了自己的定位，而两者的共同特征就是开始运用他们的睿智和专才，为组织和员工个人提供引导变革，改善绩效，开发潜力的最可信赖的意见和建议。
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pdf 第三十二届会议,巴黎2003年
第三十二届会议,巴黎2003 32C/72 2003 年10 月11 第II委员会报告( 部分一般性辩论 第II 部分 委员会的建议 关于委员会议程中的七个具体项目的建议项目3.1 关于《2006--
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我院成功举办十年,我们心连心——
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pdf 计划十年
计划十年计划十年%s——精品文档，值得购买和收藏！！！！！
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