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中国电工设备总公司人力资源管理业务、设计职系岗位职责表与等级分布
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TowersPerrin平衡计分卡及其应用2005年4月Nick.chen@towersperrin.com(010) 5821-6011韬睿咨询——陈乃康2 Towers Perrin战略管理的绩效
价格： 9.80豆元 大小：649.71K页码：62页时间：2012-07-19浏览：1
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岗位分析与岗位说明书的撰写，介绍工作岗位的概念、岗位分析的主要内容以及岗位说明书的撰写方法。
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基于平衡记分卡的企业战略实施的研究基于,战略,企业,平衡计分卡,战略实施,战略实施的,平衡的,企业实施,企业战略的,企业战略
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基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
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中文摘要核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉。随着市场竞争激烈程度的加剧，企业之间的竞争由较低层次逐渐向更高层次转移，企业核心竞争力理论也已成为当前管理理论界和企业管理界给予较多关注的一个热点问题。
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