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新劳动合同法与M公司劳资关系管理
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中山大学硕士学位论文新劳动合同法与M公司劳资关系管理姓名:杨洋申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:王传辉20080517知识水坝论文新劳动合同法与M公司劳资关系管理专业:工商管理硕士硕士生:杨洋
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高级企业人力资源管理师(劳动关系管理)
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06劳动关系-【人力资源经典案例】
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人力资源管理之——劳动关系
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人力资源管理之——劳动关系
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企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析
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企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析问题,分析,企业,劳动关系,企业的,问题的,人力资源的,解决问题,人力资源
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人力资源管理师二级教材下载第六章:劳动关系管理
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第六章劳动关系管理第一节劳务派遣用工管理【学习目标】通过学习,应当明确劳动关系、劳动法律关系的含义和特征.劳务关系的含义及其与劳动关系的区别,以及劳务派遣的概念、性质和特点。掌握依法选择劳务派遣机构,
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人力资源管理---公共关系学
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【可编辑】《劳动合同法》视角下和谐劳动关系构建
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内蒙古农业大学学报(社会科学版)Ia啪l hHM础蛔“tu【al I_hix商ty(融“Science尉i由f1) 2008年第5期(第10卷总第41期) NQ 5Z008(VoLl0 S沁mNn 4
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【劳动关系】劳动合同法条文释义与案例精解(98个案例)
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劳动合同法条文释义与案例精解目录目录 目录目录劳动合同法解读一:立法宗旨................................................................
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和谐劳动关系的构建——《劳动合同法》的立法价值取向与实效研究
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上海交通大学硕士学位论文和谐劳动关系的构建——《劳动合同法》的立法价值取向与实效研究姓名:庄晓伟申请学位级别:硕士专业:法学理论指导教师:李学尧200812051和谐劳动关系的构建 ——《劳动合同法》
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《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新
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《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新
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