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吉西他滨属于阿糖胞苷类抗代谢药物，有着比阿糖胞苷更强的抗肿瘤活性〔7〕；而且同步放化疗能充分体现吉西他滨的放疗增敏性〔8〕。奈达铂与DNA 结合的方式和顺铂相同；而紫杉醇能加强微管蛋白的聚合和抑制微管

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390期Contemporary Medicine，Ju1．2015，Vo1．21 No．19 Issue No．390 doi：10．3969／j ．issn．1009—4393．2015．19 ．

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企业薪酬管理制度范例50例_001

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用友软件股份有限公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度管理 
第一章 
总则 
）治理第一条为进一步完善用友软件股份有限公司（以下简称“公司” 结构，加强和规范公司董事、监事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《用友软件股份、有限公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》的规定，结合公司实际、情况，特制定本制度。第二条适用本制度的董事、监事和高级管理人员包括公司章程中所载明的：公司董事、监事以及经理、副经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。第三条董事、监事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1、公平原则 (1)公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； (2)公司内部各岗位的薪酬体现该岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一。 2、与绩效挂钩的原则 3、短期与长期激励相结合的原则 4、激励与约束相结合的原则 
第二章薪酬的构成及确定第四条公司董事薪酬构成为：基本工资、奖金和福利收入。董事的基本工资依据其在公司岗位级别标准对应的工资数额确定。董事的奖金按照其负责工作范围内分管的业务的年度经营目标加权完成结果进行年度考核后确定。第五条监事薪酬构成为：基本工资、奖金、福利收入。 1 
监事的基本工资依据其在公司经营管理岗位级别标准对应的工资数额确定。监事的奖金按照其分管业务的财务指标（包括收入指标、利润指标）、非财务指标、个人发展指标等进行年度考核后确定。第六条公司高级管理人员薪酬构成为：基本工资、奖金、股权激励和福利收入。高级管理人员的基本工资依据其在公司岗位级别标准对应的工资数额确定。高级管理人员的奖金按照其分管业务的财务指标（包括收入指标、利润指标）、非财务指标、个人发展指标等进行年度考核后确定。高级管理人员的股权激励按照《用友软件股份有限公司股权激励计划（修订稿）》执行。第七条公司董事、监事和高级管理人员的福利董事、监事和高级管理人员的福利包括法定福利和补充福利。法定福利是指国家法律规定的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；补充福利是指节日补贴、年度身体健康检查等公司提供的福利。<b

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32期MEDICINE INNOVATION RESEARCH 扎兰屯市医院普外科(内蒙古扎兰屯 162650 【文献标识码】A【文章编号】1671—7821(2008)32 —0011一‘02 【摘

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ourn al edical iteratu re 20 14 ．13乳糖酸阿奇霉素治疗小儿支气管炎82例的可行性分析 (吉林省榆树市人民医院，吉林榆树130400) 【摘要】目的对 82例乳糖

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内固定的患者。大转子截骨术，与传统的手术入路相比，便于进行手术操作，适合髋臼后壁骨折患者需要进行复位内固定的情况总而言之，临床中创伤性髋关节后脱位伴发股骨头骨折的患者需要接受早期的复位治

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