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pdf 新生代员工工作时间与其工作绩效的关系研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 新生代员工工作时间与其工作绩效的关系研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八年六月四日University C
价格： 11.00豆元 大小：676.07K页码：84页时间：2019-12-03浏览：0
pdf 新生代员工工作价值观与工作满意度相关性研究
随着社会的快速发展，80后、90 后也在不断的成长，如今在职场中到处可以看到他们的身影，可以说以其为代表的新生代员工已经进入职场，成为其中的主力军。自出身以来到现在他们经历了市场经济、全球化以及信息化
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pdf 开展标准化工作的几点体会
开展安全生产标准化 标准化建设心得体会 标准化工作导则 安全标准化工作总结 标准化工作的意义 标准化工作 标准化工作总结 党建工作标准化 标准化工作指南 标准化管理工作总结
价格： 8.80豆元 大小：194.66K页码：2页时间：2013-10-29浏览：4
pdf 小麦育种工作的几点体会
西北地区的自然环境类型——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！若侵犯你的权利，请站内联系。专业婴儿枕头网
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pdf 文献采编工作点滴体会
本文档主要介绍了文献采编工作点滴体会的一些内容，适合相关朋友参考。
价格： 8.00豆元 大小：103.96K页码：2页时间：2010-08-21浏览：2
pdf 企业文化对知识型员工工作满意度的影响研究
文献综述2.1 企业文化 2.1.1 企业文化的内涵 最早提出“组织文化”(Organization culture)这一概念的著作是Andrew Pettigrew在1979 年发表的《论组织文化》
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：46页时间：2018-07-17浏览：1
pdf 组织公平感对员工工作绩效影响的实证研究
ｌ绪论硕Ｉｊ论义还有些学者认为，组织公平是通过领导．成员交换关系和责任感的中介变量『日Ｊ接地对员工工作绩效产生影响的，他们认为任务激励可能是联系公平感和工作绩效的一个关键机制。我们可以发现，以往对于组
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pdf 员工组织公平感对工作绩效的影响研究
南京理工大学硕士学位论文员工组织公平感对工作绩效的影响研究姓名：胡飞飞申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：陈丽芬20090525硕ｔ论文员Ｔ组织公甲感对．Ｔ作绩效的影响研究们开始研究分配公平与员
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：46页时间：2018-07-24浏览：1
pdf 从跨文化角度研究也门和中国员工工作满意度
ｇｏｏｄ—ｓｋｉｌｌｅｄｆ．０崩印ｗｏｒｋｅｒｓ？Ｈｏｗｄｏｅｓｔｈｅｍａｎａｇｅｒｍａｎａｇｅｔｈｅｆ．ｏｒｅｉ驴ｔｅａｍｍｅｍｂｅｒｓｗｅｌｌ ａｎｄｎｏｔｖｉｏｌａｔｅｔｈｅｒｕｌｅｓｏｆｔｈｅ
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pdf 企业员工时间人格、情绪与工作绩效的 关系研究
教育学硕士学位论文企业员工时间人格、情绪与工作绩效的关系研究 刘格格 二一六年六月学校代码：10402 教育学硕士学位论文企业员工时间人格、情绪与工作绩效的关系研究 学位申请人 二一六年六月CODE：
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