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借外国人力资源管理提出一些和谐管理理论
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摘要：目前我国还没有一个具有中国特色的人力资源管理模式，在提倡建设和谐社会的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前人力资源管理中的重要课题。本文在简要介绍外国人力资源管理模式的基础上
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中考热点专题之齐心协力谋发展-凝心聚力促和谐
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2011年中考热点专题之 齐心协力谋发展 凝心聚力促和谐【热点聚焦】 1.2011 日至13日，中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议在北京胜利召开，2100 多名全国政协委员热烈建言献策，
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人力资源管理与劳动法律的和谐共存研究
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人力资源管理与劳动法律的和谐共存研究
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基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析
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基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析
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规范铁路劳动合同管理建立稳定和谐的劳动关系
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规范铁路劳动合同管理建立稳定和谐的劳动关系
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和谐劳动关系视野下的员工满意度调查研究
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50CHINA LABOR和谐劳动关系视野下的员工满意度调查研究陈珊 一、引言员工和企业之间存在着根本利益上的对立关系，而全球化、经济和社会的转型又导致员工价值观念变得愈加多元化，基于个人主义或利己主
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和谐劳动关系构建及劳动合同法解读答案
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和谐劳动关系构建及劳动合同法解读答案
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《劳动合同法》与企业和谐劳动关系
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《劳动合同法》与企业和谐劳动关系,劳动关系和谐企业,劳动关系和谐企业申报,企业构建和谐劳动关系,创建劳动关系和谐企业,和谐劳动关系模范企业,劳动关系和
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谐企业总结,企业和谐劳动关系调研,企业劳动合同法,企业违反劳动合同法
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贯彻实施劳动合同法,构建企业和谐劳动关系
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贯彻实施劳动合同法,构建企业和谐劳动关系,构建和谐劳动关系,构建和谐劳动关系总结,如何构建和谐劳动关系,工会构建和谐劳动关系,构建和谐劳动关系论文,企业构建和谐劳动关系,积极构建和谐劳动关系,构建和谐劳动关系意见,构建和谐劳动关系方案
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《劳动合同法》与企业和谐劳动关系
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《劳动合同法》与企业和谐劳动关系,劳动关系和谐企业,劳动关系和谐企业申报,创建劳动关系和谐企业,企业构建和谐劳动关系,劳动关系和谐企业认定,劳动关系和谐企业材料,企业和谐劳动关系情况,促进企业劳动关系和谐,模范劳动关系和谐企业
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