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理
理论
要点
yehx@dcits.com•1997年北京大学博士毕业• 神州数码信息技术服务集团服务战略本部教育学院技术总监• 神州数码信息技术服务集团技术委员会委员和职位评审委员会评委• 中科院研究生院特聘教授
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理论
法宋光明
小时听课渠道: 购买渠道:瑞达成泰旗舰店2018 理论法宋光明考前聚力3 小时讲义新浪微博@理论法宋光明理论法学做题的关键思维1.事物都有历史性:(1)受制约就正确,不
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企业
理论
企业理论
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房地产企业客户关系管
理
理论
与实证研究
提要信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业,市场竞争日趋激烈。在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM 上的时候,红豆置业镇江分公司为了保持与进一步提高核心竞争力,于2 年初走出了实质性的一步,正式
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人力资源管
理
理论
知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1(P.3-12) 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制: 了解其优缺点,并知晓适用范围:规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
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人力资源管
理
基本
理论
原
理
2009-12-9zezhongyu@163.com 1第一部分人力资源管理概述第二部分人力资源管理基本理论依据HRM概述2009-12-9 zezhongyu@163.com 2第一部分人力资源管理
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基于多元化战略的品牌延伸
理论
研究与实证分析
南京理工大学博士学位论文基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析姓名:邵一明申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:韩玉启20051101博十学位论空摹于多_,亡化战略的品牌延伸理论研究畸实
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战略人力资源管
理
--
理论
与实践
战略人力资源管理--理论与实践
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【人才测评】员工素质
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手册(通用胜任
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FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -素质模型手册XX 公司素质模型框架核心素质综合管理能力专 力核心素质综合管理能力 专业能力爱岗敬业诚实正直学
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胜任能力
模型
-人力资源管
理
之能力素质
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资料
胜任素质(Competency)简介胜任能力模型(CompetencyModel)简介胜任素质(Competency)简介你可以教会一只火鸡爬上树,但最好是找来一只松鼠。你可以教会一只火鸡爬上树,但最
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