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学校代码10530 我国个人所得税征管模式存在的问题及对策地方公共行政二一二年八月 Research China´sPersonal Income Tax Collection Management

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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例...

我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动；（3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。

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pdf 客户关系管理存在问题研究——CRM存在问题的思想认识根源

首都经济贸易大学硕士学位论文论文题目：客户关系管理存在问题研究——－Ｃ砌讧存在问题的思想认识根源ＳｔｕｄｙＯｎＱｕｅｓｔｉＯｎｓｉｎＣＲＭ——－ＴｈｅＩｄｅ０１０９ｉｃｌｌＲｅｃｏｇｎｉｄ蛐Ｒ舯ｔｏｆ

价格： 10.00豆元大小：1.5M页码：48页时间：2013-02-07浏览：0

pdf 民众镇规划管理存在的问题与对策研究

11.1研究背景及意义 11.2国内外研究现状 31.3 研究思路、内容与结构 41.4论文创新点和特色 62.1城镇规划管理评价体系建立的原则 62 城镇规划管理影响因素分析92.2 民众镇规划

价格： 10.00豆元大小：2.0M页码：38页时间：2017-05-23浏览：0

pdf a集团公司人力资源管理存在的问题与对策研究

目录摘要……．．．……………。．．。．．。．．…．．．．…………………………．．．．……………．．……．……………………．ｉＡｂｓｔｒａｃｔ１绪论１．１研究背景及意义………………………………………

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pdf Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究

ＥａｓｔＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｈａｌｌｅｎｇｅｓＫｎｏｗｌｅｄｇｅＷｏｒｋｅｒｓＧｅｎｅｒａｔｉｏｎＹＤｅｐａｒｔ

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pdf 中小房地产企业人力资源管理存在的问题与对策

[收稿日期]2009- 12- 02[作者简介] 吴迪(1986- )，女，湖南益阳人，青岛大学商学院硕士研究生。研究方向：项目与企业管理；田旭(1971- )，女，黑龙江齐齐哈尔人，经济学博士，青岛

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pdf 招投标管理中存在的问题与对策_鲁旭霓

第28卷第4期 Vol.28 No.4 2007年7月 JOURNAL HUNANCITY UNIVERSITY July 2007 招投标管理中存在的问题与对策（1.湖南省招标投标协会，长沙 41

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pdf 职业院校人力资源管理中存在的问题与对策研究

学校代号10530 职业院校人力资源管理中存在的问题与对策研究李熠煜副教授地方公共行政二一二年三月二十三日 OccupationCollege Human Res ources Managemen

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华中师范大学硕士学位论文A集团公司人力资源管理存在的问题与对策研究姓名：黄莉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：邓红平；龚余万201205硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ摘要Ａ集团公司为

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