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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究
中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员
价格： 19.80豆元 大小：3.15M页码：74页时间：2010-08-22浏览：0
pdf 人力资源管理与企业成长战略匹配的研究——以新加坡中小私人制造企...
近年来新加坡私人制造企业面临竞争环境的巨大变化 导致很多企业经营不善或以失败告终 但是 仍有一些企业以正确的策略 搭配着良好人力资源管理制度 创造出独特竞争优势和价值 从而战胜了经济不景气所带来的危机
价格： 5.00豆元 大小：284.61K页码：62页时间：2010-11-02浏览：0
pdf 基于价值流图析的z印刷厂精益改善分析
基于价值流图析的Ｚ印刷厂精益改善研究目录摘要……………………………………………………………………………………………………………．．Ｉ Ａｂｓｔｒａｃｔ……………………………………………．…………………
价格： 10.00豆元 大小：4.89M页码：44页时间：2019-02-28浏览：0
pdf 基于组织学习地图的培训体系构建201610
1基于组织学习地图的培训体系构建学习系统解决六大问题1学什么2怎么学 3为什么学4教什么 5怎么教 6为什么教课程核心概念-培训人士的通用语言• 培训体系• 基础能力、专业能力、专项能力、管理能力、领
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pdf 基于spc的需求变更管理工具的研究
提交高质量产品的目的。从上个世纪末开始，ＳＰＣ已经被开发人员尝试运用在了软件开发中，如需求开发、软件测试、代码审查、检测维护、个人软件过程（ＰｓＰ）等领域。通过ＳＰＣ在这些领域的运用，软件过程的性能得
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pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目：（中文） （夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ一 Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词： 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进
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pdf 基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究
基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究Research ParametricBuildingSkin 生：崔丽指导教师：赵劲松副教授企业导师：张益勋 高级工程师天津大学建筑学院二零一四年十二
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pdf 基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的企业战略实施的研究
基于平衡记分卡的企业战略实施的研究基于,战略,企业,平衡计分卡,战略实施,战略实施的,平衡的,企业实施,企业战略的,企业战略
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