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pdf 高科技企业人力资源管理绩效评估研究
吣喾雀矽天毕大謦工程硕士学位论文＾Ｅ悯＿ｊ；】Ｉｊａ【Ｈ＿０Ｉｊｊ：＿ａ【啊ｌ嗍ｊＨ哪Ｉ】０领域：工些王握作者姓名：睫堡塞——指导教师：运蕉墼塑企业导师：挛丞堑直王千津士堂５耳蜜峰脖２００４年６月摘要
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pdf 国有企业人力资源管理与绩效考核
中国近代第一所大学天毕大善ＴｌＡＮＪＩＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文学科专业作者姓名指导教师工商管理江轶郑丕谔教授夭津大学研究生院２００５年１１月摘要本文首先对人力资源管理的基本概念和基本知识进行
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pdf 如何经营家族企业：走出人力资源管理五大误区
家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争优势，家族企业不管是在我国还是在世界其他国家一直具有大量存在的客观必然性，在数量上处于绝对优势。据统计，美国的家族企业占美国企业总数的
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pdf 中国传统文化对家族企业人力资源管理的负面影响
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2008.08（下）ＣｈｉｎａＣｏｌｌｅｃｔｉｖｅＥｃｏｎｏｍｙ集体经济中国摘要：我国的家族企业历经近 30 年的艰辛历程， 为我国经济的发展做出了重要的贡献。 但是，也有很多因素制约了我国家族企业的
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