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pdf 第三章 利润表
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pdf 基于bsc的战略性绩效评估体系的研究
缝论１．４．１，个案研究方法之定义个案研究法系一实证性的调查研究，它具有下列三项特性：（１）在现实之背景中，研究目前之现苏。（２）礤究的瑰象与瑷象背景闽静雾限不明礁。（黔骚究露便矮多耱寒溧懿证据。１．
价格： 10.00豆元 大小：1.53M页码：42页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 第二讲战略性人力资源管理系统设计
第二讲 战略性人力资源管理系统设计
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pdf 彭剑锋第二讲战略性人力资源管理系统设计
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价格： 9.90豆元 大小：8.25M页码：85页时间：2011-10-20浏览：1
pdf 战略性计划（PDF 51页）
第第十十章章战略战略性计划性计划本章教学目的和要求:1.战略及其特征2. 清楚什么是正确的经营战略3. 概述战略计划过程4. 分析战略计划类型本章讨论的问题：1. 战略计划与长期计划的区别是什么？2.
价格： 10.00豆元 大小：940.09K页码：51页时间：2018-04-03浏览：0
pdf 战略性人力资源管理咨询实务
战略性人力资源管理咨询实务战略性人力资源管理咨询实务战略性人力资源管理咨询实务
价格： 10.00豆元 大小：3.6M页码：37页时间：2011-08-23浏览：0
pdf 大型企业战略性新兴产业转型战略研究吴维海
解读转型战略共商大型国企战略性新兴产业决策方略Copyright 2009 CCID Consulting (HK8235)吴维海中国电子信息产业发展研究院研究总监 副研究员 管理学博士 高级经济师T
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：44页时间：2019-03-08浏览：1
pdf 中国-政府战略性人力资源的管理的研究
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pdf 企业战略性人力资源-管理模式的研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：43页时间：2018-12-10浏览：0
pdf n公司战略性薪酬体系设计研究
n公司战略性薪酬体系设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1004.28K页码：66页时间：2017-01-31浏览：0

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