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pdf 开放型经济外贸人力资源管理-01
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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pdf 开放型经济外贸人力资源管理-02
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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pdf 经济型酒店顾客忠诚构建管理支持研究
南开大学学位论文使用授权书根据<南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》,我校的博士、硕士学位 获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。 本人完全了解南开大学有关研究生学位论文
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pdf 非国有化产权多元化与经济绩效
非国有化产权多元化与经济绩效
价格: 10.00豆元 大小:692.01K页码:22页时间:2019-04-10浏览:0
pdf 内地港澳货币合作的经济可行性分析
学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研 究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外,所有实验、数据和有 关材料均是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外,不包含其他人
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pdf 企业集团多元化战略与经济绩效关系的研究
企业集团多元化战略与经济绩效关系的研究,三九企业集团,企业集团,三基音响企业集团,中植企业集团,上海人民企业集团,企业集团财务公司,中建企业集团,名城企业集团,陕西恒瑞企业集团
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pdf 大唐临清电厂经济环境可行性分析
IIEconomic environmentalAnalysis DatangLinqing Power Plant III 学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,
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pdf 中国经济转型中性别工资不平等歧视分布
论文作者签名:二季丝兰指论文评阅人1: 评阅人2: 评阅人3: 评阅人4: 评阅人5: 答辩委员会主席: 委员1: 委员2: 委员3: 委员4: 委员5: U隐名评圃浙江大学研究生学位论文独创性声百删
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pdf 内地港澳货币合作的经济可行性分析
第一章导论进产业间贸易,产业间贸易提高经济周期对称性,金融一体化促进生产专业化, 生产专业化降低经济周期对称性。SchiaVo(2008)研究了欧元区中贸易一体化、 金融一体化、分工和经济周期对称性之
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pdf 未成年人犯罪记录封存制度的法理分析
分类号:D90学号:201300352003硕 文未成年人犯罪记录封存制度的法理分析AJurisprudential Analysis MinorsCriminalRecord Sealed Syst
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向豆丁求助:有没有打击恐怖主义犯罪与经济发展?

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