首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
12791
篇,以下是第
81 - 90
篇
pdf
傲骨贤妻
第6
季_剧本台词
傲骨贤妻第6季S06E02How you?你还好吗I’mgood. 我很好You’ve got five minutes. 你只有五分钟I triedto cancel DeenaGross meet
价格: 4.00豆元
大小:2.64M
页码:572页
时间:2020-10-28
浏览:0
pdf
第6
讲
计划及其制订
1南京理工大学经济管理学院回顾环节•1、什么是组织目标?它应该如何定位?• 2、组织目标有哪些特点?• 3、目标的制定过程包括哪几部分?• 4、目标的制定需要符合什么原则?• 5、目标管理是什么?是谁
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:42页
时间:2018-02-06
浏览:0
pdf
(组织行为学)
第6章
绩效实践
(组织行为学)第6章绩效实践(组织行为学)第6章绩效实践(组织行为学)第6章绩效实践
价格: 10.00豆元
大小:343.85K
页码:5页
时间:2017-11-09
浏览:0
pdf
职位分析与职位管理体系设计
第6章
职位体系的设计
职位分析与职位管理体系设计第6章职位体系的设计
价格: 10.00豆元
大小:7.04M
页码:47页
时间:2019-07-10
浏览:0
pdf
1
6
第
十二
章
_人力资源管理
6
p
6
;pdf
111第十二章 第十二章人力资源管理 人力资源管理集美大学诚毅学院 集美大学诚毅学院 2“垃圾是放错地方的人才”,企业不会没有“人才”,而只是没有好的人才“机制”。——主讲教师的话集美大学诚毅学院集美
价格: 6.80豆元
大小:610.61K
页码:10页
时间:2012-09-28
浏览:0
pdf
HR人力资源管理资料
6
(HR4级,
第
六
章
整理)
第六章:职业与劳动力供求关系1. 职业是以劳动工作方式为依据所作的划分,产业和行业是以劳动产品种类为依据所作的划分,我国的分类标准,把产业划分为第一、第二、第三产业等三大领域,再在产业下划分出13 个
价格: 5.00豆元
大小:118.45K
页码:2页
时间:2013-01-13
浏览:0
pdf
第
10
章
7企业所得税应纳税所得额的计算
6
与资产的税务处理
第10章 7 企业所得税应纳税所得额的计算6与资产的税务处理第10章 7 企业所得税应纳税所得额的计算6与资产的税务处理第10章 7 企业所得税应纳税所得额的计算6与资产的税务处理
价格: 4.00豆元
大小:394.18K
页码:22页
时间:2016-06-07
浏览:2
pdf
马兆瑞初级会计职称经济法基础基础班
第
5
章
个人所得税(
6
)
(八)个人所得税的税收减免A、免税项目 1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。 2.国债和国家发
价格: 1.50豆元
大小:198.43K
页码:4页
时间:2017-08-08
浏览:1
pdf
马兆瑞初级会计职称经济法基础基础班
第
5
章
企业所得税(
6
)
(八)特别纳税调整1、调整的范围 企业与其关联方之间的业务往来,不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的,税务机关有权按照合理方法调整。 (1)关联方,是指与企业有下列关联关系之
价格: 1.50豆元
大小:179.63K
页码:3页
时间:2017-08-08
浏览:0
pdf
6
c3[专业文献/行业资料]财务管理之
第
十六
章
个人所得税法doc
个人投资
价格: 10.00豆元
大小:1.6M
页码:22页
时间:2011-05-06
浏览:0
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
向豆丁求助:有没有
数据库 第6章
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券