-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究
-
-
以反应为主的压力观点视压力为依变项,认为压力是个体对外界的刺激所产生的反应,...姻状态,职位,雇用状态,组织型态,年龄,年资,合约工时,实际工时以及月薪共十项....
-
价格：
免费
大小：351.94K页码：47页时间：2009-12-12浏览：0
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
在工業時代，勞工政策與人力資源管理政策，都是重視勞動契約、工作規則的擬訂，追求工時、工資、休假、退休、職業安全、職業補償等員工福利的標準化；然後由勞資雙方共同遵守這些外部承諾，而員工內部承諾並不重要（
-
价格：
10.00豆元
大小：1.0M页码：33页时间：2009-07-30浏览：0
-
pdf
中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
适所的工作环境.以下的部分,我们将简单叙述E银行实 施工作轮调制度之概况,藉以一窥E银行於...槛,并运用奖励措施提升轮调意愿,如,把轮调经验列入升迁之参考条件,以兹 鼓励员工进行工作轮调. 37 三三三三,研究...
-
价格：
9.78豆元
大小：312.39K页码：41页时间：2009-05-08浏览：2
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究
-
-
洛,高旭繁,2006).根据内政部统计处在92年所做的 「台闽地区国民生活状况调查」报告中指出,国人对自己目前生活各项层面感到 不满意的比例,以财务状况的46.7%最多,其次是休闲生活的32.1%.综合以上 所言,国人对於...
-
价格：
10.83豆元
大小：442.47K页码：57页时间：2009-07-17浏览：0
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所
-
-
构面职家冲突子构面职家冲突子构面职家冲突子构面预测工作满意预测工作满意预测工作满意预测工作满意 变数名称变数名称变数...
-
价格：
17.40豆元
大小：419.36K页码：50页时间：2009-08-13浏览：0
-
pdf
中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
一一一一、、、、研究背景與動機研究背景與動機研究背景與動機研究背景與動機銀行業自1990年代開始，由於政府加速推動金融自由化與國際化，使得原本屬於寡占經營的銀行業日益轉變為完全競爭的市場，導致國內金融
-
价格：
50.00豆元
大小：1.08M页码：39页时间：2009-09-14浏览：1
-
pdf
复旦大学王学敏教授——人力资源管理
-
-
现代人力资源管理现代人力资源管理 现代人力资源管理 现代人力资源管理 现代人力资源管理 现代人力资源管理——竞 力现代人力资源管理现代人力资源管理———— 现代人力资源管理 现代人力资源管理—— ——
-
价格：
5.88豆元
大小：3.04M页码：251页时间：2010-07-14浏览：0
-
pdf
中美大学人力资源管理的比较研究
-
-
天津大学硕士学位论文中美大学人力资源管理的比较研究姓名：陈鸿昌申请学位级别：硕士专业：教育经济管理指导教师：周志刚20070101中文摘要在追求效率的现代社会里，人力资源管理率先被导入企业中，以求人尽
-
价格：
6.98豆元
大小：1.98M页码：40页时间：2011-06-07浏览：2
-
pdf
《人力资源管理》全套讲义•华中科技大学精品讲义【共551PPT，强烈推荐...
-
-
主要内容：
1. 导论
2. 人力资源规划
3. 工作分析
4. 招聘与甄选
5. 培训与发展
6. 绩效管理
7. 薪酬管理
8. 劳动关系管理
-
价格：
8.60豆元
大小：6.74M页码：551页时间：2010-11-24浏览：0
-
pdf
人力资源管理专业（人力资源管理专业（本科）
-
-
人力资源管理专业（人力资源管理专业（本科）
-
价格：
10.00豆元
大小：43.69K页码：1页时间：2017-04-30浏览：0
向豆丁求助：有没有格拉摩根大学人力资源管理本科?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
