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pdf 基于委托—代理理论的知识型员工激励契约研究
基于委托—代理理论的知识型员工激励契约研究
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：35页时间：2018-07-24浏览：0
pdf 国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间关系的研究
浙江大学硕士学位论文国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间的关系研究 在国有企业中，企业所有权和经营权是分离的。由于两权分离使得经营管理者的智力与劳动投入不具有资本的收益性，他们主要是领取薪酬而不能参与资
价格： 10.00豆元 大小：415.96K页码：71页时间：2017-01-06浏览：0
pdf 休闲激励在人力资源管理中的意义研究
浙江大学硕士学位论文休闲激励在人力资源管理中的意义研究 Abstract present,leisure becomingmore moreimportant everyarea, dailylife
价格： 9.60豆元 大小：504.04K页码：44页时间：2014-03-30浏览：0
pdf 基于ERPs实验的主动型个体安全生产管理激励研究
分类号：密级： ＵＤＣ： 编号： 管理学硕士学位论文 基于ERPs 实验的主动型个体安全生产管理激励研究 硕士研究生：秦淑真 教授学科、专业：企业管理 论文主审人：邓丽红 副教授 哈尔滨工程大学 20
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：68页时间：2014-05-09浏览：0
pdf 股权激励对互联网企业经营绩效的影响研究
４１４学号：２０１ ４２ 科专业工商管理研 资源管理硕 月论文完成 月硕士学位论文独创性声明本人郑重 声明：本硕士 学位 论文是我个人在导 指导下，独立进行研宄工作所 取得 文中特别加以标注和致 地方
价格： 10.00豆元 大小：4.52M页码：56页时间：2018-05-16浏览：0
pdf 基于激励效应的经营性事业单位薪酬制度设计研究
经济师河北地质大学硕士学位论文SecrecyRate：Dissertation Submitted toShijiazhuang University EconomicsforTheMaster De
价格： 10.00豆元 大小：660.64K页码：77页时间：2018-05-21浏览：0
pdf 民营医药企业研发人才激励及其对创新绩效的作用机理
分类号C962 密级 公开 UDC 331 编号 10299B0910007 民营医药企业研发人才激励及其对创新绩效的作用机理 Private Pharmaceutical Enterprise R&
价格： 10.00豆元 大小：6.69M页码：189页时间：2017-02-23浏览：0
pdf 高管特征与激励对企业社会责任的影响研究
国内图书分类号：F272.5密级：公开 国际图书分类号： 申请学位级别管理学硕士 周嘉南副教授 二零一八年六月十日 Classified Index: F272.5 U.D.C: Southwest
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：61页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 国有企业和私有企业知识员工激励因素的实证对比研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第２页的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私有企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业【１】。１．１
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：66页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 基于人力资本的项目经理人薪酬激励模式研究
基于人力资本的项目经理人薪酬激励模式研究
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：48页时间：2018-09-08浏览：1

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