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wage inequalityminimum wage effects and spillovers工资inequa...
WageInequality, Minimum Wage Effects SpilloversMark 965WARWICK ECONOMIC RESEARCH PAPERS DEPARTMENT E
价格: 10.00豆元
大小:250.76K
页码:26页
时间:2017-09-07
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我国传统企业跨
界
并购的动因与绩
效
研究——以世纪华通为例
CrossBorder Mergers CenturyHuatong Abstract recentlisted companies have frequent "net", traditionali
价格: 15.00豆元
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页码:55页
时间:2019-03-07
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协力理论在跨
界
人力资源管理的
应
用
‧文官制度季刊‧第一卷第三期 民98年7月 頁55-79 ‧55‧ ‧文官制度季刊‧第一卷第三期 民98年7月 ‧56‧ 壹、前言 為改正效率及效能不彰的缺點,行政機關已逐步推行政府再造計畫,試圖將有
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2016-09-08
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服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我
效
能感...
一、研究背景与问题提出……………………………………………………….1二、研究目的与意义…………………………………………………………….2 三、研究方法与思路…………………………………………………………
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2018-06-28
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家长式领导与员工建言行为的关系研究——基于组织支持感的中介
效应
...
家长式领导与员丁建言行为的关系研究一基于组织支持感的中介效应中国本土化领导模式对建言行为的影响研究,如关于中国传统的家长式领导对员 工建言行为的影响及作用机制的探索。而家长式领导既表现出让员工产生距离
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页码:57页
时间:2018-07-03
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并购中的协同
效应
——形成、度量及风险管理
第二章并购与协同效应第二节协同与协同效应的相关研究文献Ansoff(1965, 1987) 首次从公司战略的角度对协同进行了研究。他认为,战略主要包括四种要素: 产品市场范围、发展方向、竞争优势和协同
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页码:53页
时间:2018-07-09
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服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我
效
能感...
服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究研究目的与意义 (一)研究目的 本文旨在研究服务企业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响,以及自我 效能感在情绪劳动策略对工作满意度影响机制中起到的中介作用。
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2018-07-27
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唐钢股份吸收合并邯郸钢铁、承德钒钛的过程和市场
效应
分析
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文唐钢股份吸收合并邯郸钢铁、承德钒钛的过程和效应分析 III 摘要 在中国证券市场发展进程中,公司整合收购事件越来越频繁,采用的方式也呈现多样化和复杂化,如现金收购、
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页码:98页
时间:2017-01-05
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调整个人所得税起征点
效应
分析
调整个人所得税起征点效应分析调整个人所得税起征点效应分析调整个人所得税起征点效应分析
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时间:2011-09-11
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企业并购的财务
效应
分析--以金叶珠宝并购丰汇租赁案为例
企业并购的财务效应分析——以金叶珠宝并购丰汇租赁案为例 号:2014217639ABSTRACT -III- 在经济全球化的大背景下,公司想继续以往的发展势头,涉足其他行业领域是不可避免的新挑战。据相
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时间:2018-05-16
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向豆丁求助:有没有
界外效应
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