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国立中央大学人力资源管理研究所研究生
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theory),行为模式理论(behavioral pattern theory)以及权变理论(contingency ...1. (1,1)型:赤贫型管理. 2. (9,1)型:任务型管理或是工作
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执行完善程度,如此一来,企业便能够过平衡计分卡检视其自身是否聚焦於策略 ...1. 了解个案公司於导入平衡计分卡前所面临之问题,并透过文献探讨,访谈与 ...
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欺 凌 4.07 1 4. 我知道用什 麼方法将我份内 的工作完成 3.83 1. 我很清楚工 作上别人对我的 期待 3.94 1. 我很清楚工 作上别人对我的 期待 3.67 17. 我很了解自 己所做的工作与 组织整体目标之 间...
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层较高者 可能已在公司多年,相较於年轻刚进公司的员工,较重视与同事间发展的深厚情 谊.在职位上,主管职较为重视「工作挑战性」,「有配股票」,「升迁发展机会」, 及「...
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附錄专家访谈纪錄
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目前我們是全球經營，有英文、法文、德文、日文、韓文、西班牙文、簡體字有7個版本，有 1600 日黃欽勇以『資訊的提供與吸收』為主軸，在新竹IC之音進行「科技行腳」的產業觀察做心得分享： 成決策的依據，
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家上海安越企业管理咨询有限公司Part01关于安越自2004年成立至今，深耕财务管理领域，专注于财务管理最佳实践的研究与传播选择安越 因为专业安越历程专注于
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