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pdf 11月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
12008年11 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在
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pdf 人力资源管理作业及答案
人力资源管理作业及答案
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pdf 小企业会计准则常错题目及白字答案
小企业会计准则常错题目及白字答案1．小企业经营活动产生的现金流量不必单独列示反映下列信息的项目：[单选题]A．销售产成品、商品、提供劳务收到的现金；B、变卖固定资产回收的现金C、支付的职工薪酬D、支付
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pdf 第一章人力资源规划选择题含答案及页码
1第一章人力资源规划 选择题07 月单选题32、（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。（A）古典组织理论（B）近代组织理论（C）现代组织理论（D）当代组织理论33、（
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pdf 2010年11月-2015年5月-人力资源管理师三级考题及答案
dopractical things massescombine good, effective through reaching people "lastmile". Third, foster n
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pdf 人力资源管理师三级案例分析及答案
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
价格： 10.00豆元 大小：603.95K页码：12页时间：2016-09-05浏览：1
pdf IPD第五篇知识考题及答案
）第一部分：基础知识（七选六：以下 24分）一、什么是 IPD、来源 IPD的目标是什么？IPD 是一种面向客户需求、将贯穿产品生命周期的活动进行及时协同的系统化产品开发方法。IPD （集成产品开发）
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pdf 《人力资源管理概论》习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919 年、1921 年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954 年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源
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pdf 《小企业会计准则》练习及答案
会计继续教育2012网上试题答案《小企业会计准则》流动资产的难点精讲单选1 小企业盘盈存货实现收益，应当按照同类货类似存货的市场价格货评估价值确定，批准后应（D 记入营业外收入）。2.应收及预付款项的
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pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案考前冲刺
201005理论知识(26～125 题，共IOO 道题，满分为100 一、单项选择题（26---85题，每题1 分，共60 26、()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是
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