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pdf 调查结果和关键主题-EY-UnitedStates
2016年亚太地区保险业首席风险官调查调查结果和关键主题1 2016年亚太地区保险业首席风险官调查 调查结果和关键主题前言关于本报告本次亚太地区首席风险官（CRO）调查旨在了解首席风险官/风险职能在保
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：40页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 创新是建筑业应对新常态的关键
首卷语创新是建筑业应对新常态的关键经济发展新常态是中央审时度势提出的重大战略判断袁对未来宏观经济政策导向有着决定性意义遥 当前袁 正是全面深化改革尧 深入推进依法行政尧 加快法治政府建设的重要时期袁
价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：48页时间：2017-05-26浏览：0
pdf 西南铝人力资源管理中的关键技术研究与实践
１绪论１绪论１．１引言在信息化和知识经济时代背景下，随着中国加入ＷＴＯ，企业的人力资源成为决定企业竞争成败的关键因素。顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争‘日趋剧烈，企业
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：60页时间：2019-03-21浏览：1
pdf 向量的一些关键点
因为方向不能比较大小，所以向量也就不能比较大小。对于向量来说“大于”和“小于”的概念是没有意义的。例如是没有意义的。 坐标表示在平面直角坐标系中，分别取与x 轴方向相同的两个单位向量i，j作为一组基底
价格： 11.00豆元 大小：220.62K页码：7页时间：2018-10-19浏览：0
pdf 关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
价格： 10.00豆元 大小：860.14K页码：62页时间：2017-08-08浏览：1
pdf 基于多AGENT的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
南京航空航天大学博士学位论文基于多Agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究姓名：李祥全申请学位级别：博士专业：机械电子工程指导教师：王宁生20070101基于多Agent的软件行业人力资源
价格： 12.88豆元 大小：1.18M页码：122页时间：2011-03-18浏览：0
pdf 客户关系管理若干关键技术的研究
南开大学硕士学位论文客户关系管理若干关键技术的研究姓名：杨涛申请学位级别：硕士专业：模式识别与智能控制指导教师：卢桂章2001.5.1ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｒａｐｉｄｇｒｏｗｔｈｏｆｓｃｉｅｎｃｅａｎ
价格： 6.98豆元 大小：1.57M页码：47页时间：2011-03-20浏览：0
pdf 基于多agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
人力资源管理是企业实现战略目标的关键因素，而人力资源管理系统（HRMS）是企业进行现代人力资源管理的有效工具。本文以面向软件企业的人力资源管理系统为研究对象，以多Agent技术为系统的实现形式，对系统
价格： 9.00豆元 大小：1.54M页码：201页时间：2015-11-22浏览：0
pdf 敏捷环境下的生产管理及关键技术研究
摘要论文题目：敏捷环境下的生产管理及关键技术研究学科专业：机械制造及其自动化研究生：郑翔天签指导教师：李淑娟教授 要敏捷制造已成为２１世纪制造企业的主要生产模式，它以“竞争—合作（协同）”的方式，提高
价格： 10.00豆元 大小：5.15M页码：80页时间：2017-07-07浏览：1
pdf MI0605.09厂区、作业场所禁烟管理规定
招商重工厂区、作业场所禁烟管理规定（Rev1.0） MI0605.09（1/2）厂区、作业场所禁烟管理规定1 目的为保卫厂区安全，提高员工身体素质，树立企业文明形象，特制定本规定。2 适用范围本规定适
价格： 6.80豆元 大小：94.39K页码：2页时间：2014-05-20浏览：0

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