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pdf 战略性人力资源规划与组织竞争优势—结构战略制度技术环境
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pdf 获取竞争优势的人力资源管理
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pdf 以系统化的人力资源管理创造企业竞争优势
第23卷第3期(总第102期)V01.23No.3(sUMNo.102)机械管理开发MECHANICALMANAGEMENTANDDEVELOPMENT2008年6月Jun.2008以系统化的人力资源
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pdf 一汽大众管理流程-通过业务流程再造建立独特的竞争优势
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pdf 三战略性人力资源管理与组织竞争优势——环境战略结构制度技术
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pdf 开辟新的并购之道重新定义并购战略提升自身竞争优势-Accenture
作者:布鲁斯•德尔迪尔开辟新的并购之道重新定义并购战略,提升自身竞争优势长期以来,企业一直将兼并与收购视为一种通过“增大体量”来刺激增长的途径,——通过与另一家提供类似或互补型产品及服务的企业合并,扩
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pdf 《案例》:福田—平达合作企业——战略联盟共创竞争优势
固定资产机构权益流动资产流动负债股东权益——股本——储各少数股东权益应付税项银行贷款财务租赁及应付帐款福田集团资产负债表一九九九年八月三十一日结算25ff213301551937表1福田集团资产负债表
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pdf 人力资源管理与制造战略竞争优势的整合研究
SoutheastUniversity SocialScience) J an. 2007Vol19 No. 1      人力资源管理与制造战略竞争优势的整合研究彭红霞1 经济管理学院,江苏南京 2
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pdf 竞争优势视角下的现代企业核心竞争力分析
的战斗状态。3突破“制度”和管理瓶颈,探索和实践定点“突破”人力资源管理的改革与创新,最终要落实到制度建设上,要根据形势的变化,从现实出发,用科学的发展观、率先的发展观、创新的发展观,积极探索和实践定
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pdf 基于波特钻石模型的中国建筑业国际竞争优势分析
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