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pdf 绩效考核表格
。3333 损失。8888
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pdf 绩效考核明细表
序号考核点分类 考核点YFB.GK.1 设计部分的考核模型设计部分的考核设计有误，导致返工YFB.GK.2 设计部分的考核1、概要设计、详细设计部分的考核2、没有提交或补交设计文档YFB.GK.3 设
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pdf 公安刑事技术部门绩效考核体系研究
公安刑事技术部门绩效考核体系研究Research PerformanceAppraisal System PublicSecurity Forensic Science Department 学科专业
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广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名：曹宇辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：梁仕云20051201我国公共部门绩效考核评析摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。由于绩
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pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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pdf 技术支持部部门绩效考核管理制度
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 技术支持部部门绩效考核管理制度 一、目的 在独立核算原则的基础上, 建立公平、公正的部门考核制度，明确技术支持
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pdf 绩效考核手册
北京****************有限企业文献编号：（按照企业规定进行编号及格式排版）编制、审核、同意手续按照企业规定流程进行绩效考核工作方案第一章：总则第一条：考核旳目旳：1人员在一定期期内担当植
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pdf 绩效考核
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pdf 绩效考核管理制度
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ｍｏｄｅｒｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｈａｓｂｅｅｎｐｕｔｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｃｏｎｃｅｍｓ．Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃ
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