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pdf 2014年中级经济师人力资源管理专业精讲：职业生涯与工资支付模式
2014年中级经济师人力资源管理专业精讲：职业生涯与工资支付模式
价格： 10.00豆元 大小：385.55K页码：5页时间：2016-11-07浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（9...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级)基础精讲 主讲老师：左京 第八章绩效管理 第一节绩效管理概述 第事节绩效计划不绩效监控 第三节绩效考核 第四节绩效反馈不结果应用 第五节特殊
价格： 10.00豆元 大小：293.02K页码：10页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 《小企业会计准则》报表的最新变化及报表格式的难点精讲
1第十章《小企业会计准则》报表的最新变化及报表格式《小企业会计准则》第七十九条规定：财务报表，是指对小企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分：（一）资产
价格： 9.00豆元 大小：547.71K页码：14页时间：2016-08-15浏览：0
pdf 2016年二模拓展精讲 (1)
2016年二模拓展精讲 (1)
价格： 5.00豆元 大小：411.42K页码：27页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第七章人力资源规划与薪...
95anniversary activities, focused schedule partylecture. Encourages partybranch Secretary partymembe
价格： 10.00豆元 大小：711.62K页码：22页时间：2016-10-26浏览：0
pdf 8中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全一...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级） 第二部分 人力资源管理 第五章 人力资源规划 本章体系： 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信
价格： 10.00豆元 大小：812.22K页码：58页时间：2015-10-11浏览：0
pdf 10中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级） 第二部分 人力资源管理 第六章 工作分析 本章体系： 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果 第三节 工作设计 第一节 工作
价格： 4.00豆元 大小：581.63K页码：36页时间：2015-10-18浏览：1
pdf 梁延辉人力资源管理师基础知识二三级精讲班第二章第二节
第二节劳动法律关系 一.劳动法律关系及特征 （一）劳动法律关系的含义（考点）p39 含义：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系。 劳动关系转变
价格： 9.80豆元 大小：253.59K页码：4页时间：2014-02-06浏览：1
pdf 2010年助理人力资源管理师精讲笔记复习-【人力资源精品】
2010年助理人力资源管理师精讲笔记复习-【人力资源精品】
价格： 8.97豆元 大小：980.97K页码：10页时间：2011-10-01浏览：1
pdf 梁延辉人力资源管理师基础知识二三级精讲班第二章第一节
第二章劳动法 第一节 劳动法的体系 一、劳动法的概念p28 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。二.劳动法基本原则 （一）劳动法基本原则的特征：（考点
价格： 7.80豆元 大小：354.69K页码：7页时间：2014-05-23浏览：1

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