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w企业人力资源管理外包研究
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人力资源管理在企业中的地位已经开始由事务型管理向战略型管理转变,如何使人力资源管理部门真正发挥战略职能,将事务型的人力资源管理工作进行外包无疑是一种有建设性的解决途径。本研究以国内外人力资源外包研究现
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基于SWOT分析的中小企业人力资源管理外包策略研究
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扬菹二Ｏ一二年三月十二日ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：Ｆ２７２．９２Ｕ．Ｄ．Ｃ：ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅＴｈｅｓｉｓＢＡＳＥＤＯＮＳＷＯＴＡＮＡ
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T公司外包项目进度控制研究
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T公司外包项目进度控制研究公司,企业,管理,T公司,项目管理,外包项目,进度控制,项目外包,项目外包网
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企业人力资源管理外包策略研究
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河北工业大学硕士学位论文企业人力资源管理外包策略研究姓名：郭彩云申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：刘兵20031101河北工业大学预十学位论文ｉｉ；裔ｉｉ；＝等；；；；；；；；；；；；罱
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中小企业人力资源管理外包决策模型研究
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密级：石家庄经济学院硕士学位论文 中小企业人力资源管理外包决策模型研究 教授Secrecy Rate： Disser tation Submitted ShijiazhuangUniver sity
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国有企业人力资源管理外包研究
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电信运营商维护服务外包项目人力资源管理研究
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北京邮电大学硕士学位论文电信运营商维护服务外包项目人力资源管理研究姓名：霍敏申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：王长峰2012-05-01摘要伴随着电信行业重组、３Ｇ牌照发放工作的尘埃落定，电信
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人力资源管理外包与企业绩效关系研究
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人力资源管理外包与企业绩效关系研究管理,研究,外包,公 司,外包企业,企业管理,与企业绩效,关系研究,人力资源,企业绩效
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人力资源管理外包实施过程研究
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、ｔ，存。，每‘：一。ｉ每人力资源管理外包实施过程研究ＡＳｔｕｄｙｏｎＩｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎＰｒｏｃｅｄｕｒｅｏｆＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＯｕｔｓｏｕｒｃｉｎｇ学科专业：工
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人力资源管理外包风险研究的回顾
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论文题目：（中文） （外文）Ｌｉｔｅｒａｔｕｒｅ Ｒｅｖｉｅｗ 所在院、系、所：指导教师 姓名、职称： 副数援独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。
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向豆丁求助：有没有舷外机喷水推进研究?
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