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pdf 非物质激励因素对新生代知识型员工满意度影响研究
文非物质激励因素对新生代知识型员工满意度影响研究李璐导师姓名职称陈建校 副教授申请学位类别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理论文提交日期 2018 论文答辩日期2018 日学位授予单位长安大学Ast
价格： 11.00豆元 大小：915.87K页码：64页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 组织员工被信任感影响因素的实证研究
浙江大学硕士学位论文１引言１．１选题背景作为人类的一种特殊情感和行为方式，信任一直是实践界和学术界关注的热点议题。人际信任在社会和经济生活中发挥着举足轻重的作用。正如德国社会学家Ｓｉｍｍｅｌ（１９９０
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pdf 员工工作投入感结构及其影响因素研究
员工工作投入感结构及其影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：58页时间：2017-09-10浏览：0
pdf 员工持股计划的市场效应及其影响因素的研究
浙江工商大学硕士学术论文员工持股计划的市场效应及其影响因素的研究 员工持股计划的市场效应及其影响因素的研究 摘要 ２０１４年６月２０日证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》，对员工
价格： 10.00豆元 大小：6.86M页码：66页时间：2018-01-08浏览：0
pdf 企业员工知识分享行为影响因素研究——基于社会交换理论的视角
Leidner(2001)针对欧洲企业的调查显示，有一半的企业因失去关键员工而明显退步，43%的企业因此造成客户或供应商关系受损，13%的企业因员工的离职而损失收入。知识经济时代，工作越来越具有临时性
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：35页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 现代企业员工满意度的重要性及影响因素研究
88人才资源开发  2015.5企业管理 QIYEGUANLI[2]阮班红.员工工作与家庭冲突的管理方式探究[J].设计与应用，2013 （17）：113.[3]赵春强.工作-家庭冲突对饭店员工离职意
价格： 10.00豆元 大小：927.44K页码：3页时间：2016-03-19浏览：1
pdf 互联网企业新生代员工工作投入的影响因素研究
互联网企业新生代员工工作投入的影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：6.92M页码：69页时间：2017-10-20浏览：1
pdf it行业女性员工离职影响因素的研究
it行业女性员工离职影响因素的研究
价格： 10.00豆元 大小：3.51M页码：133页时间：2017-08-29浏览：0
pdf it行业女性员工离职影响因素研究
it行业女性员工离职影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：3.42M页码：128页时间：2017-08-29浏览：0
pdf 真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论
文真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论作者姓名王东利指导教师 副教授学科专业企业管理研究方向 人力资源管理培养单位 经济与管理学院学习年限 2013 月二〇一六年六月山西大学201
价格： 10.00豆元 大小：693.96K页码：75页时间：2017-07-27浏览：0

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