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pdf 麦肯锡教我做工作汇报-用结构化思维表达
麦肯锡教我做工作汇报：用结构化思维表达。1. 老板最喜欢什么样的汇报 目前多数人的汇报是这样的： 书面汇报：观点不明确、结构不清晰、废话多、逻辑混乱、缺乏说服力 口头汇报：没有重点、思路不清、太罗嗦、
价格： 10.00豆元 大小：272.31K页码：3页时间：2018-12-10浏览：0
pdf s100a9过表达在急性髓细胞性白血病细胞株hl-60对化疗药物耐药作用...
硕士学位论文（学术学位） S100A9 过表达在急性髓细胞性白血病细胞株 HL-60 对化疗药物耐药作用中的研究 Overexpression S100A9induces chemotherapy r
价格： 10.00豆元 大小：2.71M页码：71页时间：2017-02-16浏览：5
pdf 刘琦对地方政府向光伏企业乱收费现象表达不满
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价格： 10.00豆元 大小：119.57K页码：2页时间：2017-11-25浏览：0
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业论文硼替佐米联合ＬＢＨ５８９逆转ＨＬ．６０／ＡＤＭ细胞耐药的基因 表达谱差异性研究 Ｔｈｅ ｓｔｕｄｙ ｇｅｎｅｅｘｐｒｅｓｓｉｏｎ ｐｒｏｆｉｌｅｓ ＨＬ．６０／ＡＤＭｃｅｌｌ ｌｉｎｅ ｒｅｖｅ
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：66页时间：2017-12-04浏览：0
pdf 绩效管理与业务能力提升
1、绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为：（）A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段正确答案为： 4、哪一项不是信息的特征：（）
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pdf 面向过程能力的供应商质量风险评估研究
第一章绪论方实现降低库存、提高准时交货率、改善业绩、降低总成本、提高生产率、增强竞争力的目的。如此一来，越来越多的企业将对供应商提供产品的重视延伸到了其提供产品的生产过程，即要求供应商对所提供的产品的
价格： 10.00豆元 大小：3.35M页码：68页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 岗位胜任能力
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价格： 10.00豆元 大小：124.07K页码：12页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 我国就业能力地区差异化研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.17M页码：40页时间：2018-07-21浏览：0
pdf 企业人力资源管理师二级指南能力部分
企业人力资源管理师二级指南 能力部分企业人力资源管理师二级指南 能力部分企业人力资源管理师二级指南 能力部分
价格： 4.00豆元 大小：7.37M页码：61页时间：2011-08-08浏览：0
pdf 个人所得税税收收入能力的测算与研究
个人所得税税收收入能力的测算与研究
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：53页时间：2018-01-30浏览：0

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