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pdf 华能集团人力资源管理状况研究

华能集团人力资源管理状况研究华能集团人力资源管理状况研究华能集团人力资源管理状况研究

价格： 8.00豆元大小：6.65M页码：43页时间：2016-05-05浏览：0

pdf 西部民营企业二次创业研究—基于人力资源管理问题的分析

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价格： 5.00豆元大小：1.66M页码：40页时间：2014-05-19浏览：0

pdf 基于资源丰裕度重判的陕北地区资源可持续利用研究

基于资源丰裕度重判的陕北地区资源可持续利用研究

价格： 10.00豆元大小：1.69M页码：54页时间：2018-08-15浏览：0

pdf -【人力资源管理精品】西部地区企业人力资源发展环境问题初探[1]一...

-【人力资源管理精品】西部地区企业人力资源发展环境问题初探[1]一稿

价格： 10.00豆元大小：2.09M页码：19页时间：2011-09-26浏览：0

pdf TEP电力公司人力资源规划研究

南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开

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pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究

近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。

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pdf 包头市热力总公司人力资源管理研究

分类号ＵＤＣ１０１２６—３０９０３０６５密级编号专２０１１年１０月原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外，论文中不包含其他人

价格： 5.00豆元大小：6.09M页码：51页时间：2013-07-20浏览：0

pdf SGS公司人力资源管理对策研究

侨最两天洋大謦硕士学位论文＿田啊时瑚｜噶－娜舳Ｉ学科专业：王查筻堡一作者姓名：＿！堡堑指导教师：堕堕墼堡——天津大学研究生院２００６年５月摘要ＳＧＳ是一家中瑞合资的商业检验机构，在中国运营也有十多年了

价格： 10.00豆元大小：2.76M页码：90页时间：2011-03-28浏览：1

pdf 中国人寿保险公司人力资源管理研究

分类号：ＵＤＣ：ＩＩｌＩＩＬＩＩＩＩｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ］ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｒ！ｒｌｌｌｌＹ１４３７７３５密级：编号：工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文中国人寿保险公司人力资源管理

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pdf 2013-2017年中国科技中介服务产业运营状况及投资战略研究报告

[2013-2017中国科技中介服务产业运营状况及投资战略研究报告] 北京宇博智业市场咨询有限公司免费电话：400-817-8000 [2013-2017 年中国科技中介服务产业运营状况及投资战略研

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