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pdf 档案工作考核自查评分表
附件档案工作考核自查评分表（2017年）单位 （盖章）项目 考核标准 分值 自评分档案室基本设置情况1、档案工作有落实工作机构，有领导分管。10 分2、本单位各种门类、载体档案实行了集中管理。10 分
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pdf 绩效评分的方法-张剑-
绩效评分的方法主讲：张剑 一、评分不当造成的考核冲突二、绩效评分的常用方法 三、特殊情况的绩效评分 Page 1、绩效考核常见的评分不当评分结果没有拉开差距 评分标准不统一 评分结果错误或失真 评分没
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pdf 销售部门绩效考核评分表1
P23各部门负责人参考目标岗位分解目标 目标细化年度销售收入年度销售合同数量销售计划完成率市场占有率销售增长率年度销售额销售回款率,坏账率促销效果评估年度销售费用降低率营销成本降低率(费销比)市场推广
价格： 9.00豆元 大小：380.7K页码：26页时间：2016-07-15浏览：0
pdf 无领导小组讨论评分要点与案例分析【精品人力资源管理资料】
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pdf 高级工评分表
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pdf 国际预后评分预测进展期HL预后的可行性分析
中国协和医科大学硕士学位论文国际预后评分预测进展期HL预后的可行性分析姓名：林华申请学位级别：硕士专业：肿瘤学指导教师：何小慧20080501中国医学科学院中国协和医科大学硕士学位论文论文摘要国际预后
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pdf 计单位采购要求
计单位采购要求
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pdf 前台工作要求
前台工作要求前台工作要求前台工作要求
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pdf 岗位职责及任职要求
31岗位职责及任职要求 一、总部综合办公室副主任 （一）岗位职责 职责概述：日常工作、会议管理、档案管理、信息化、应急管理、保密管理。 1.协助综合办公室主任完成日常工作事务的服务与统筹协调。协助建立
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pdf 小半营销问答要求
工商信息：深圳市前海小半文化科技有限公司小半正规经营，发展多年！长期招聘！周结可靠！请勿作弊！欢迎相互监督！本周推广客户和目的：云丰网的微信创业系统，目的是让阅读者购买他们系统！本周推广方式：在今日头
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