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pdf 旅游企业真诚型领导对顾客感知的服务真诚性的影响研究
要...................................................................................................
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pdf 包容型领导对员工创新行为的影响
包容型领导对员工创新行为的影响摘要：本文选取知识共享这一典型的社会互动机制，结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量，通过问卷调查分析包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明：包容型领导对员工创新行为
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pdf 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
论文题目自我牺牲型领导对员工帮助行为 的影响机制研究 学科专业 工商管理 201321110717作者姓名 指导教师王国锋 副教授 分类号 密级 UDC注1 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：62页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 变革型领导行为对员工忠诚度影响实证的研究
，目录ｆＩＩｒｆｌＩＪ ｌＩＩＩ ＩＩＩＩＩＩＩ ＵＩ ８４５２７６１导言……………………………………………………………………………………………………………。１ １．１研究背景………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.44M页码：58页时间：2017-02-07浏览：0
pdf 授权型领导对员工建言行为的影响机制研究
要授权型领导对员工建言行为的影响机制研究近些年，员工建言行为受到学者们越来越多的关注。企业想在竞争如此激烈的环境下生存和发展，就要充分发挥员工的作用。建言作为一种主动性行为，对组织发展起着重要作用。建
价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：68页时间：2018-02-26浏览：1
pdf 内训师的胜任能力素质模型-程子康
内训师的胜任能力素质模型-程子康
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：10页时间：2019-07-10浏览：0
pdf 好孩子集团核心能力与领导力模型
好孩子核心能力界定1怀着成为第一的信念，本着追求完美的精神，把每件小事都力求做到最好；树立清晰的目标；保持持续的激情，对待工作全力以赴，不只是尽力而为；以高标准严格要求自己，不断克服困难。怀着成为第一
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pdf 海尔人力资源管理-领导力和核心能力推广手册
导引海尔“人的再造” ——海尔人力转型项目能力模型推广
价格： 6.00豆元 大小：3.67M页码：38页时间：2011-01-18浏览：0
pdf 4K超纤薄智慧型显示器
6000series4K UHD 智慧型顯示器搭配 Pixel Plus Ultra HD139 公分 (55")4K Ultra HD 顯示器雙核心55PUH60524K 超纖薄智慧型顯示器搭配 P
价格： 10.00豆元 大小：409.96K页码：2页时间：2017-11-15浏览：1
pdf CSF-mini系列超扁平·高刚性型
新产品速报CSF-mini系列超扁平高刚性型组合谐波驱动小型型号的CSF-mini系列开发出了轻量超扁平高刚性型，产品种类进一步丰富。与CSF-mini系列原有产品相比，实现了较大的扁平化，输出部的主
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：12页时间：2018-03-05浏览：0

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