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绩效考核表范本
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绩效考核表范本,绩效考核,乡镇干部绩效考核,绩效考核表,绩效工资,绩效考核指标,绩效考核表怎么写,绩效考核表模板,绩效考核方法,员工绩效考核表范本,员工绩效考核表
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质检员绩效考核表
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【2017-1-1新版】赛美生产部人员考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美—爱心献健康！姓名： 部门：品质部 职位：质检员 考核日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、产品出厂合格率
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保安季度绩效考核表
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保安年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一治安管理（50分）1. 熟悉本岗位任务和工作程序，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做
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出纳季度绩效考核表
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出纳年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一财务管理（25分）1. 做好现金收入管理工作，检查和清点每日各收款现金，及时存入银行。签
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办公室司机绩效考核表
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满分实得分最高指标考核指标警示指标班车及时发车投诉或延时发车扣分延时发车一次扣 2分，责任投诉一次扣10分。车辆保养，保持车况良好，按时进行车辆年检、交费按出现车辆异常情况次数或延时年检交费按照《车辆
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操作人员绩效考核表
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操作人员绩效考核表
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员工绩效考核表-产品经理
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
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员工绩效考核表-研发工程师
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
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员工绩效考核表-研发文职
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姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
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基建部绩效考核表
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(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。（扣20分）(2)未按规定招标，中标单位资质不符合相关规定的。（扣20分）(3)有转包或违
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