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pdf SMT部绩效考核表(2)
SMT部绩效考核表1、SMT 经理工作标准考核表岗位名称SMT 经理姓名所属部门SMT 部考核得分上级副总下级车间主管任职资格1．学历、专业知识大学专科以上，电子/机电 /自动化专业2．工作经验五年以
价格： 5.11豆元 大小：390.59K页码：24页时间：2020-03-26浏览：1
pdf 项目经理部人员绩效考核表(较全)
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：57页时间：2016-09-07浏览：2
pdf 公司对项目部季度绩效考核表
公司对项目部季度绩效考核表序考核项目考核细则考核主体未严格执行公司资金计划，未及时申报资金到位报告，每次扣3-5分。财务部大额资金审批程序和审批权限未按公司资金管理制度执行，每项扣5-10 分。财务部
价格： 9.00豆元 大小：393.58K页码：7页时间：2016-07-08浏览：1
pdf 安保部绩效考核表
outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
价格： 10.00豆元 大小：481.16K页码：7页时间：2016-09-17浏览：1
pdf 质量部月度绩效考核表全部岗位
部门名称被考核人考核人指标定义 权重 目标 扣分规则1 不良质量成本质量部的不良质量成本率 机加工废损失+顾客索赔费用 挑选费用)/月度总销售额30 0.272% 每超过 0.05%扣5分下列情况之一
价格： 10.00豆元 大小：49.85K页码：4页时间：2018-06-13浏览：1
pdf 生产部绩效考核表
生产部绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：174.34K页码：11页时间：2011-03-13浏览：0
pdf 品管部各岗位绩效考核表
品管部各岗位绩效考核表.pdfPage 15品管部质检班长绩效考核表考评项目/指标考评内容 权重 评分细则 考核者 数据来源一、业绩(75%)(一)部门业绩(55%)(此部分考核直接引用公司目标管理的
价格： 9.00豆元 大小：380.62K页码：15页时间：2016-07-10浏览：0
pdf 安保部绩效考核表
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：480.21K页码：7页时间：2016-09-21浏览：1
pdf 项目经理部人员绩效考核表(较全)
项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回
价格： 10.00豆元 大小：580.07K页码：41页时间：2016-09-07浏览：2
pdf 技术部绩效考核表
一般1姓名职位 考核日期 考核分数工作懒散，因技术原因导致产品批量性返工、报废。工作不细心，小错不断，因技术原因导致部分产品返工。似乎无法与人合作，不愿意接受新事物，多次因工作沟通、协调不当被同事投诉
价格： 8.00豆元 大小：106.91K页码：4页时间：2014-06-26浏览：3

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