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ppt 国际化背景下企业人力资源管理市场化所面临大障碍和难点(曾...
国际化背景下的企业人力资源管理市场化所面临的三大障碍和难点(曾湘泉)
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pptx 企业管理剑精神
企业管理亮剑精神企业管理亮剑精神企业管理亮剑精神
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ppt 劳动关系管理--陈方
1国家人力资源管理师培训(一级)国家人力资源管理师职业资格认证主讲人:陈方亮第六章:劳动关系管理仅供内部使用请勿外传谢谢2第一节我国劳动合同与争议处理立法的新发展第二节 集体协商的内容与特征第三节 集
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ppt 亮点营销,给客户不一样感受
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ppt 《商品房预售合同示范文本》亮点与硬伤
颜雪明。一、此示范文本的制定过程。办,聘请北京康达律师事务所两名律师操刀。。开座谈会讨论,并向部里推荐了我们的文本。。? 主要弊端在于,立法者思维,把合同条款当成法条;以贯彻宏观调控、保。护弱势群体权利为两大任务;脱离实际,制造了不少错误观念。这样的合 同,不但不能减少纠纷,反而会增加争议。。二、示范文本 五大亮点。1、对以往笼统的“公共设施设备”做了细分(第10条)。第十条 商品房相关设施设备交付条件。其中(一)中的1、2、3、4项未达到交付使用条件时,承担房屋逾期交 付的责任,其它则由双方约定违约金。。2、不再直接写违约金的比例、具体的期限。合同中涉及当事人双方违约金、履约期限的条文有14条。除个别条文外,都 不再直接写违约金的比例与履约的期限,而让当事人去填空。这体现了当事 人意思自治。 但有的条款仍存在直接“规定”的问题: 买受人解除合同时,出卖人应在收到解除合同通知书后15日内退还买受人已 付房款; 出卖人应在规划设计变更确立之日起10日内通知买受人;买受人应当在通知 送达起15日内做出答复; 逾期交付的违约金应当不低于延迟付款违约金的比例;。出卖人应当在交付日期届满前。日(不少于10日)将通知送达买受人。。3、对交付通知未送达作了合理约定(第11条)。无正当理由拒绝接收的,房屋毁损、灭失的风险自书面交房通知确定的交付 使用之日起由买受人承担 。。实务中出卖人因无法证。
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pptx 创学习的心得体会
三提三创学习的心得体会三提三创学习的心得体会三提三创学习的心得体会
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ppt [PPT]-2012年某公司发展研究室主要工作亮点PPT-经营管理
2012年某公司发展研究室主要工作亮点PPT-经营管理
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ppt 二十二大项目部管理亮点工作阐述_图文
二十二大项目部管理亮点工作阐述_图文
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ppt 个人所税法重难点与标准考题解(上)
重点:纳税人身份判定、应税所得项目、税率、不同税目费用扣除标准、应纳税额计算、减免税优惠、境外所得税额扣除、纳税办法。难点:费用扣除中有关“次”的规定、应纳税所得额确定、应纳税额计算中一些特殊问题。个
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向豆丁求助:有没有三全管理难点变亮点的心得?

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