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人力资源管理师
三级
绩效考核讲义
人力资源管理师三级绩效考核讲义_1489770536,人力资源绩效考核方法,人力资源绩效考核,人力资源绩效考核表,人力资源部绩效考核,人力资源绩效考核指标,人力资源部绩效考核表,人力资源绩效考核方案,人力资源总监绩效考核,人力资源部门绩效考核
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人力资源管理师
三级
知识框架
人力资源管理师三级知识框架
价格: 10.00豆元
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0705
三级人力资源管理师
统考概况
主讲:刘建模块题型 分数基础知识 20 20理论知识基础知识选择题20 20人力资源规划 15 15人力资源规划 37 30招聘与配置 15 15培训与开发 15 15招聘与配置 35 35绩效管理
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时间:2009-03-30
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2011年企业
人力资源管理师
考前串讲(
三级
)
11年年企企 源源管管 理理 师师三级考前串讲 三级考前串讲助理人力资源管理师考试工作要求: 助理人力资源管理师考试工作要求:••各章的分数安排详见考试指南。 各章的分数安排详见考试指南。••试题类型
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国家
人力资源管理师
培训
三级
国家人力资源管理师培训三级
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三级人力资源管理师
串讲
三级人力资源管理师串讲三级人力资源管理师串讲三级人力资源管理师串讲
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企业
人力资源管理师
三级
第一章
很好
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时间:2013-07-19
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企业
人力资源管理师
(
三级
)
主讲人:刘少达liushaoda@ 人力资源规划 2012-4-9 引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司,自1999年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下
价格: 8.00豆元
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页码:336页
时间:2012-04-09
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企业
人力资源管理师
(
三级
)
企业人力资源管理师(三级)
价格: 免费
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页码:104页
时间:2010-12-01
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【精品PPT】企业
人力资源管理师
(
三级
)
主讲人:刘少达liushaoda@人力资源规划2011-4-9 2引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司,自1999年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下,
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页码:254页
时间:2011-04-09
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