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各章的分安排业业考业指南。 数业业业型和考业指南的模业业业业似。考业的依据是助理人力业源管理业的 家技能要 国求的业准!不出偏业、怪业、业重于能力! 企业人力业源管理业(三业)考业介业一、 、人力业源
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训企业人力资源管理人员HRM管理师(职业二级)主讲人:张延平 博士东莞xxxxxx二00八年十一月 面:命题思路;重点提示 点:体系串讲和预测(主要以技能为主);串讲内容之一 一、考试题型、题量与时间
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企业人力资源管理师培训(四级)考试性质 职业鉴定,从业资格 考试时间 每年的5月和11月 鉴定模块与分值设定 职业道德25分 理论知识100分 管理技能100分 学习方法紧扣教材重复+分析=记忆+能力
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