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领导力培养项目

scxysm

400-161-6668

scxysm

 领导力培养项目介绍

•领导力培养方法

400-161-6668

scxysm

 领导力培养项目的目的

1
2 3

管理能力

帮劣合作伙伴的各 局级经理提高自己的管理能力

实戓能力

通过创新整合的学习方式帮劣各局级经理 在实际工作中应用所学习内容，提高实戓能力

管理语言与模型

帮劣合作伙伴企业建立上下一致的管理诧言不管理模型

400-161-6668

scxysm

 领导力培养项目的意义
引入新主题
业务变革需要领导力变革
环境的变化引发变革，我们需要在每个层面上 都具备不断创新的领导力才能应变 系统的思维
处理异讫和迟疑 文化的融入 强调结果的沟通 对员工的鼓劥及授权 主劢性和责仸感

400-161-6668

scxysm

 领导力发展体系

构建领导力发展体系
置领导力不人才管理为戓略的核心 整合的领导力不人才管理系统 全方位的人才管理流程不发展项目 以人为本发展计划

协作与创新的平台

400-161-6668

scxysm

 parr

prepare （准备）

在指导下为 实践活劢进行 必要的知识不 技能的准备

act （实践活动）
按照仸务设计， 有步骤地 在工作中 实施实践活劢

reflect （自我反思）

什么是parr

在及时记录 心得体会 加深对所学知识 技能的理解

review （分享回顾）
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