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人力资源管理师二级-招聘与配置
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20102010年年22月月17 17日星期三 日星期三 HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置招聘与配置 招聘与配置HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置2招聘了不该招聘的人
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人力资源管理师（二级）实操题汇总
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2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
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企业人力资源管理师二级
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企业人力资源管理师二级南通,二级,企业,人力资源
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人力资源管理师（二级）
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人力资源二级考试关于劳动关系的课件，非常有用，欢迎下载
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二级人力资源规划
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二级人力资源规划二级人力资源规划二级人力资源规划
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人力资源管理师二级
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人力资源管理师二级,人力资源管理师保过,2013人力资源证报名,人力资源二级保过,人力资源管理师一级,人力资源管理师培训,人力资源管理师,人力资源管理师三级,人力资源师二级,二级人力资源师
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教材,二级人力资源师挂靠
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人力资源规划二级1016
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人力资源规划二级1016
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人力资源管理师二级串讲
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人力资源管理师 二级 串讲
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人力资源管理师二级串讲ppt
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人力资源管理师二级串讲ppt
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人力资源管理师二级HR培训与开发模块
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人力资源管理师二级HR培训与开发模块
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