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人力资源
管理:工作
分析
2010-2-6chinazhang@yeah.net 张咏梅 1Job Analysis2010-2-6 chinazhang@yeah.net 张咏梅 工作分析的概念工作分析的目的和作用 工作分析
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页码:52页
时间:2010-02-06
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人力资源
管理工作
分析
人力资源研究. 均等就业. 工作分析:人力资源管理的最基本工具 ..... 包括208个用来描述管理人员工作的问题,分13个类别:计划;协调;控制;产品和服务责任;公共 ...
价格: 免费
大小:415.0K
页码:91页
时间:2011-10-17
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人力资源
管理工作
分析
人力资源管理工作分析
价格: 8.00豆元
大小:281.0K
页码:79页
时间:2011-11-12
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工作
分析
、
人力资源
规划与招聘
要要工作分析工作分析对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。你该怎么办? 你该怎么办?一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的
价格: 5.00豆元
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页码:99页
时间:2011-01-21
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工作
分析
操作与务实
人力资源
管理培训课题
12工作分析常见的方法工作分析的结果与实施步骤工作分析案例说明3公司目标公司战略策略活动对岗位提出要求对组织提出要求对人员提出要求现在的岗位设臵是否合理现在的组织能否适应什么样的人员合适进行现行组织和
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页码:62页
时间:2009-12-01
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人力资源
管理概论:职位
分析
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理概论职位分析中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所20072纲要二、职位分析的具体实施三、职位分析的方法一、职位分析概述中国人民大学公共管
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时间:2012-01-05
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人力资源
管理案例
分析
之全面薪酬体系管理
HRManagement Case Analysis HR Management Case Analysis 薪酬设计 薪酬设计 --全面薪酬体系全面薪酬体系如何吸引、留住 吸引、留住和激励 激励 员
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时间:2012-02-21
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人力资源
管理(工作
分析
)
1GUET管理学院蔡蔡 教授教授 博士后 博士后2008 2008年年55月月2GUET 管理学院本讲的主要内容1.为什么要做工作分析2.什么是工作分析3.工作分析的过程和方
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页码:71页
时间:2011-03-14
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××集团
人力资源
管理现
状
分析
报告5096796474[精品报告]
1.前言 1.1. 项目背景 1.2. 项目范围和重点 1.3. 项目方法 1.4. 报告内容概要 2. 人力资源管理主要流程和现状分析 2.1. 现状分析介终 2.2. 主要流程分析说明 2.2.1
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页码:65页
时间:2012-01-15
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人力资源
案例
分析
人力资源管理案例分析人力资源管理专业教研室“救火式”招聘,渠道怎么选择?某高新技术企业A,售前技术部门提出招聘需求,人力资源部接到需求后开始招聘。人力资源部初试后陆续安排了一些人员到售前技术部门的张经
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时间:2019-03-29
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