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人力资源管理现状分析报告.ppt
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人力资源管理现状分析报告.ppt现状,情,调查,分析报告,ppt,人力资源,PPT课件,PPT,管理现状
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人力资源管理现状分析报告.ppt
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非人力资源的人力资源管理
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非人力资源的人力资源管理
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人力资源部三年人力资源规划
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:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠，人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
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非人力资源经理的人力资源管理
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机密华夏基石管理咨询集团ChinaStone Management Consulting Group（中国 山西）机密11主讲人：孙 主讲人：孙 波波 经济学博士、管理学硕士，现任北京华夏基石咨询集团
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非人力资源主管人力资源管理培训
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——军队的气势首先是决定成败的关键因素军队的气势首先是决定成败的关键因素展示共识 展示共识 ---共识就是目标落实优势共识就是目标落实优势 专业分工 专业分工
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战略人力资源管理
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战略人力资源管理1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题？3、如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理系统？4
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人力资源规划
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优点：1、职责明确；2、强化专业管理、提高工作效率；3、管理权力高度集中，便于管控；•缺点：1、横向协调差；2、适应性差；3、领导复旦重；
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人力资源规划流程
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中国人力资源开发网（简称：中人网）人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部 各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工
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人力资源规划
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HRPLANNING HR凡事预则立，不预则废！未雨绸缪，从容不迫！ 成功的事业来自成功的规划运筹！ 规划有助于预见未来，减少未来的不确定性，更好地帮助组织应付未来的各种变化，解决和处理复杂的问题！
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