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ppt 人力资源管理师二级HR培训开发模块
人力资源管理师二级HR培训与开发模块
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ppt 人力资源管理培训开发
南京大学商学院姜进章教学大纲教学大纲:指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。创造智力资本的途径培训不仅仅是一项费用,它更是一项人力资
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广东省电校函授站1(四)(高级讲师)qingru2005@163.com 广东省电校函授站 2广东省电校函授站 31、员工培训与开发的概念员工的培训与开发(简称培训)---为了使员工获得或改进与工作
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培训与开发培训与开发国家 职业资格培训企业人力资源管理人员课前练习:方案设计 课前练习:方案设计•• 假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计 假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后
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工作岗位分析胜任特征 说明书、规范 胜任能力分析 招聘 配置 开发 评价 福利 薪酬 考核 培训 前提规划 员工的业绩=(知识+技能+行为模式) 态度 培训就是向员工传授其完成本职工作所必需的相关知识
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ppt 人力资源开发管理概论人力资源规划
国家人力资源管理师认证辅导课国家人力资源管理师认证辅导课 光华联盟荆州分中心 光华联盟荆州分中心 20122012--33--25 25 一、基本内容 一、基本内容 本章主要介绍了人力资源管理的基本理
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人力资源管理体系培训人力资源管理体系培训aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa模块一:有效的人力资源战略aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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主要内容定位篇:直线经理主管的人力资源管理意识 框架篇:人力资源管理的基本内容 选人篇:职位分析与人员招聘 育人篇:员工培训 用人篇:绩效管理与考核 留人篇:有效地激励员工 50% 25 700012
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