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人力资源管理
师二级HR
培训
与
开发
模块
人力资源管理师二级HR培训与开发模块
价格: 10.00豆元
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时间:2016-01-01
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人力资源管理
培训
与
开发
南京大学商学院姜进章教学大纲教学大纲:指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。创造智力资本的途径培训不仅仅是一项费用,它更是一项人力资
价格: 10.00豆元
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时间:2009-06-06
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人力资源管理
——
培训
与
开发
广东省电校函授站1(四)(高级讲师)qingru2005@163.com 广东省电校函授站 2广东省电校函授站 31、员工培训与开发的概念员工的培训与开发(简称培训)---为了使员工获得或改进与工作
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时间:2010-08-08
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人力资源管理
培训
与
开发
培训与开发培训与开发国家 职业资格培训企业人力资源管理人员课前练习:方案设计 课前练习:方案设计•• 假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计 假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后
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时间:2011-06-18
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助
理
人力资源管理
—
培训
与
开发
工作岗位分析胜任特征 说明书、规范 胜任能力分析 招聘 配置 开发 评价 福利 薪酬 考核 培训 前提规划 员工的业绩=(知识+技能+行为模式) 态度 培训就是向员工传授其完成本职工作所必需的相关知识
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人力资源
开发
与
管理
概论
及
人力资源
规划
国家人力资源管理师认证辅导课国家人力资源管理师认证辅导课 光华联盟荆州分中心 光华联盟荆州分中心 20122012--33--25 25 一、基本内容 一、基本内容 本章主要介绍了人力资源管理的基本理
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联众
管理
制度
培训
之
人力资源管理
联众管理制度培训之人力资源管理联众管理制度培训之人力资源管理联众管理制度培训之人力资源管理
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人力资源
培训
PPT
人力资源管理
与
开发
人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
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人力资源管理
体系
培训
人力资源管理体系培训人力资源管理体系培训aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa模块一:有效的人力资源战略aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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人力资源管理
培训
主要内容定位篇:直线经理主管的人力资源管理意识 框架篇:人力资源管理的基本内容 选人篇:职位分析与人员招聘 育人篇:员工培训 用人篇:绩效管理与考核 留人篇:有效地激励员工 50% 25 700012
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时间:2009-10-30
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