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人力资源管理专题一——基本理论
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人力资源管理专题演讲稿
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五、支付违约金的情形？服务期 劳动合同期限 法律后果不同： 劳动者只要提前30日书面通知用人单位便可解除劳动合同，无须承担违约责任； 劳动者与用人单位约定了服务期，若服务期尚未届满，劳动者解除劳动合同
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人力资源管理之绩效考评专题培训
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S(skill):技能； O(occasion): 短期与目资以及价资资人特征 个（技能、能力 等）人行资 、资资资资资工做出的管理策提供有效信息： 薪资资酬、升降资配、保留解雇等；3、资资工资行资一
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光华管理学院人力资源管理专题
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人力资源管理专题_企业文化
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人力资源管理专题_企业文化
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人力资源管理专题
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人力资源管理专题
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人力资源规划专题
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人力资源管理专题四TVU管理人力资源管理专业应用
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人力资源管理专题四TVU管理人力资源管理专业应用
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(PPT)-人力资源与与劳资关系专题专题研究WhatLeadersRea...
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人力资源与与劳资关系专题专题研究WhatLeadersReallyDo
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房地产行业人力资源专题交流-薪酬绩效专题.ppt
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