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创业
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会
人生目标设定对人生结果的影响(哈佛大学100年的追踪调查)目标设定人生结果没 标:27%街边流浪汉,无业人员模 标:60%蓝领工人清 标:10%专业人士非常清楚目标:3% 杰出人士(企业家等)假如继续
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时间:2018-08-04
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增值服务产品
说明
目标3万人队伍1000万用户100亿市值吅伙人用户商户需求服务目的用 户:刺激使用,提升单量,形成闭环服务商:增加获客渠道及销售利润,增强客户粘性吅伙人:确保收益,维持长期稳定的合作关系股 东:快速创
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页码:102页
时间:2019-01-30
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新企业所得税法年报填表
说明
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申报表表样用的是《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表>的通知》(国税发[2008]101号)中的报表样式。填表说明用的是《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业所得税年度纳
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页码:135页
时间:2011-12-02
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劳动力项目填写
说明
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120102010年年77月月人的就业状态:首先判断是否工作有工作 做什么工作(行业、职业) 。没有工作 是什么原因 寻找工作 能去工作(不能的原因)靠什么生活。• 工作包括正式工作非正式工作 如:摩
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页码:79页
时间:2019-04-15
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新劳动合同法
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劳动合同法说明—人力资源部1新版劳动合同法说明2007.08.18劳动合同法说明—人力资源部2劳动合同法的主基调/要点/地位和谐社会—社会责任 核心理念—老板拿钱买企业的和谐 新法中出现最多的词—约定
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时间:2011-04-30
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轮岗
说明
5哪些人要轮岗?Page 71-2中层职工年资分布中层员工总计344人,占全员比6.8%(31-35职等222人,14-45职等122人)中层员工年资1年以内、4-8年人数较多。(非主管职)3.4%(
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时间:2020-06-10
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创业
说明
会PPT
运在手中万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 主办人照片, 简介等包装。颁奖。 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万
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时间:2017-11-26
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轮岗
说明
3WHY?为什么要轮岗?WHO?哪些人要轮岗?HOW?怎么做?WHEN?什么时候?目录CONTENTS为什么要轮岗?培养储备干部队伍一、深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的需要。通过建立完善干部能
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时间:2017-10-09
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计划
说明
上海电力市区供电公司绩效管理推进计划的进一步说明2004年8月第1页文件名: 绩效管理体系试点实施方案创建人: 日期:2015-4-22 项目计划的制定有两条主线齐头并进–机构绩效监控+本部及部室主管
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时间:2015-04-22
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计划
说明
上海电力市区供电公司绩效管理推进计划的进一步说明2004年8月第1页文件名: 绩效管理体系试点实施方案创建人: 日期:2015-6-5 项目计划的制定有两条主线齐头并进–机构绩效监控+本部及部室主管以
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时间:2015-06-05
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向豆丁求助:有没有
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