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薪酬管理-人力资源管理
师
培训
课程
1人力资源管理师执业资格认证课程第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理《薪酬管理》脉络图薪酬管理薪酬制度的设计工作岗位评价人工成本核算制度的制
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高级经营
师
培训
高级经营师培训
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培训师
教授技能
1培训师授课技巧施道成培训中心茵缅级窟淌筷说经糙审跑阳斌协写勘戒考侮众刷扫邦悬碍巡壤车百躺拦已培训师教授技能培训师教授技能2序言:培训,既体现为一种专业能力,也可以成为一种职业。当你在团队中开始领先并
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时间:2017-07-29
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一级人力资源管理
师
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培训
与开发
国家企业人力资源管理师(一级)24小时报名服务热线:13810601102和君教育高金彪 13810601102 /一级企业人力资源管理师国家职业资
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企业人力资源管理
师
培训
11管理 管理心理 心理学:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、 学:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分 说明、指导管理活动中的个体和群体行为的
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培训师
实务
课程目标课程目标 认识企业内部培训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序 加强口才
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培训师
的教学技巧
1培训师授课技巧施道成培训中心臂熙磕奎睫氟傅讲瓣凉碉讫赂谨诗劣掷轰俺溯法吨斩儿冗芋饼勾查拉碧级培训师的教学技巧培训师的教学技巧2序言:培训,既体现为一种专业能力,也可以成为一种职业。当你在团队中开始领
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游乐设施检验
师
培训
游乐设施检验师培训碰碰车、赛车、小火车、电池车——检验技术2015张山林山西省特检院Contents综述失效模式及特点相关问题探讨事故案例分析检验要求The first综 述游乐设施——指在特定的区域
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心里咨询
师
培训
一
1心理咨询师国家职业资格培训面授班主讲:姜长青北京安定医院2教程第215页-219页第一节概述第一单元 心理测验的发展史要点:首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔登(F. Galto
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高级人力资源管理
师
认证
培训
高级人力资源管理师认证培训第一节第一节 企业员工培训开发体系构建 企业员工培训开发体系构建第二节 第二节 创新能力培养 创新能力培养第三节 第三节 企业员工培训开发成果转化 企业员工培训开发成果转化第
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