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ppt 劳动合同法
11zym版权所有,请勿外传2 本章分七节 ,内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 主要法律依据
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第一部分第一部分 立法背景 立法背景 第二部分 第二部分 劳动合同法制度介绍 劳动合同法制度介绍 2014-8-2 一、我国劳动合同制度的沿革一、我国劳动合同制度的沿革 11、中国劳动合同制度,自 、
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主讲人:梁艳松先生主讲人:梁艳松先生2007 2007年年10 10月月11 11日日ㆍㆍ武汉 武汉授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司 授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有
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客户至上精芯制造中华人民共和国劳动合同法培训教材第一章 总  则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法 【李迎春
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13928859345OO一、《劳动法》与《劳动合同法》的关系旧法新法普通法 特别法一般适用 优先适用原有劳动合同的过渡2008 1月1日前已订立且存续的劳动合同,继续履行;1月1日前连续订立合同的次
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劳动合同法讲座劳动合同法讲座重庆市总工会法律工作部部长 重庆市总工会法律工作部部长孔祥维 孔祥维一、劳动合同法的立法背 一、劳动合同法的立法背景景我国现行劳动合同制度起 我国现行劳动合同制度起源于 源
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容提要内容提要 内第一谐 谐谐合同法及立法谐程 概况第二谐 谐谐合同的谐更、解除和谐止第六谐:其用工形式 它第七谐:谐谐谐章制度第八谐:谐谐 第一谐谐谐合同法 及立法谐程 概况第一谐 谐谐合同法 及立
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——劳资关系的调节工具029-81945503西北工业大学管理学院2008.4•劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。• 企业人力资源管理
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则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法【李迎春律师点评】:立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益,并不是说保护劳
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教授河北农业大学商学院劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 试用期是用人单位和劳动者为
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向豆丁求助:有没有劳动调解?

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