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第四章酒店人力资源管理•本章导读人员招聘是酒店人力资源管理的一个重要环节,若招聘失误,让不适合的人进入酒店,会影响酒店的整体绩效,间接或直接打击酒店的对外形象。• 关键术语工作公告法、档案记录法、猎头
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内部资料内部资料2明确门店员工工作流程明确工作标准及服务规范 掌握工作注意事项内部资料 3忠告:内部资料 4端正态度 端正态度想改变自己命运的时候,从态度开始。内部资料 5内部资料 6内部资料 71、
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青岛酒店管理学院第二节酒店职业生涯规划与管理要求• 掌握职业生涯规划的内涵• 掌握酒店员工职业生涯规划• 理解酒店员工职业生涯管理• 理解酒店职业生涯规划内容与管理引导案
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向豆丁求助:有没有员工岗位责任书_责任书范文?

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