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注册人力资源管理师(招聘与选拔)
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12•相互认识：（10-15m）• 说明：（1）是否具备招聘和选拔方面的经验？• （2）如何看待和认识这项工作？（可从招聘者和应聘者两个方面谈） 课程介绍•《招聘与选拔》这一课程是通用管理能力认证项目
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注册人力资源管理师(薪酬管理与员工激励)
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海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：/316363517app/my/docin/友情链接：/1509057653/info
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注册安全工程师《安全生产事故案例分析》考前培训讲义(PPT)
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生产安全事故案例分析生产安全事故案例分析第一章 安全生产事故预防知识危险辨识的基本内容危险、危害因素控制的基本知识重大危险源辨识应急救援预案1.1 1.1 风险 风险：特定危险事件发生的可能性和严重性
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中国石油的国际化HSE管理模式--注册安全工程师
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清华大学在职MBA 中国石油天然气集团公司质量安全环保部 副处长 中国石油天然气集团公司安全专业标准化委员会 副秘书长 电话：010-62094251 /13641149734 邮件：iujk@cnp
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注册安全工程师考前培训-安全生产事故案例分析
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12本讲内容的重点是《安全生产事故案例分析》大纲要求的第二部分---应急预案案例分析的内容。3第一讲概述第二讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析（一）第三讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析（二）
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注册工程师-安全生产管理
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注册安全工程师《安全生产管理知识》考前培训讲义(PPT)
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1.1. 基本概念 基本概念1） 危险和安全##:P2-4危险 危险：指 ：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性 系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度 超过了人们的承受程度..风
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注册人力资源管理师培训－绩效管理课程
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全国注册安全工程师培训教程-安全生产事故案例分析
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2005全国注册安全工程师培训教程第1页 事故案例分析 2005全国注册安全工程师培训教程 第2页 事故案例分析 主要内容 安全生产事故案例分析 危险有害因素辨识和控制措施 应急预案案例分析 2005
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CHRP注册人力资源管理师培训《绩效管理》
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CHRP注册人力资源管理师培训《绩效管理》
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