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政府绩效评估中的主观指标设计预期达到的指数、规格、标准如： GDP水平、生产指标——对绩效的一般性描述 测量绩效水平的单位与方法GDP水平：以生产总值为测量单位；公共服务效率满意度：对政府提供的公共服
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/sundae_meng•（3）指标的计算方法：• 生活饮用水监测率＝已监测的各类生活饮用水的项目总数/应监测的各类生活饮用水项目总数100%• （4）资料收集方法：• 查阅评估年度国家
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0机密文件，仅供客户使用，严禁翻印1现代薪酬设计的几个步骤明确需求 岗位评价 方案设计 新旧体系套改测算 不同类型企业薪酬介绍针对云维股份的激励特点针对云维股份的各职系岗位针对云维股份的各职系岗位针对
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LOGO效度：即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。内部效度：研究结果的可信度，即测量所提供的自变量与因变量之间因果关系明确程度的一种指标； 外部效度：研究结果能够一般化和普
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